中国中医研究院体制改革进入实施阶段
中国中医研究院科技体制改革日前进入实施阶段。
在8月30日召开的中国中医研究院科技体制改革学习动员大会上，姚乃礼院长宣布该院已初步形成科技体制改革的总体方案并进入实施阶段。他说，根据改革方案，中国中医研究院将实行理事会决策、院长负责执行和日常管理、科学技术委员会咨询、职工代表大会监督的管理体制。院长为法人代表，院党委发挥政治核心作用。按照“结构调整、人员分流、机制转换、制度创新”的要求，对现有机构进行撤、并、转、建，做到基础研究相对集中，临床研究走向医院，开发研究走向企业，优化整合教育资源，中介服务走向市场。对下属机构的管理则根据不同的业务性质，分别采取法人管理、委托法人管理和非法人管理等不同模式。
改革将首先以院直机关的改革为突破口，改变“半政府”式的机关管理模式，建立精干、高效的办事机构，把精减机构、转变职能和改进作风结合起来，把管理职能和业务服务功能分开。将现有的22个职能部门精简、合并为11个管理部门和1个服务中心，并逐步剥离后勤保障体系，成立服务中心，实行企业化管理。院直现有在职职工222人，改革后保留管理人员56人，业务岗位14人，占原有人数的32%，其余人员转入后勤服务中心，或进入科技产业，或采取其他分流办法。在院直机关改革中，将全面实行聘用制，各部门领导干部在全院范围内竞聘。落实同行政级别分离的职员岗位制，加强岗位管理，完善岗位责任制，建立考核奖惩制度。建立与职员制和岗位责任制相配套的工资、津贴和奖励制度，把职能部门建设成为全院业务建设和事业发展的指挥、组织中心。
姚乃礼院长指出，体制改革的关键是观念的转变和机制的转换，难点在于人员的转岗分流。为此必须认真学习中央的有关文件和江泽民总书记的“七一”讲话，以“三个代表”的思想指导科技体制改革。在加强思想教育的同时，要完善改革的配套办法，切实解除职工的后顾之忧，保持中国中医研究院的稳定和发展。
中国中医研究院科技体制改革将于今年年底前全面展开，全部改革任务将在2003年上半年完成，院直机关的改革预定在今年10月底之前基本到位。
(秦秋), 百拇医药
在8月30日召开的中国中医研究院科技体制改革学习动员大会上，姚乃礼院长宣布该院已初步形成科技体制改革的总体方案并进入实施阶段。他说，根据改革方案，中国中医研究院将实行理事会决策、院长负责执行和日常管理、科学技术委员会咨询、职工代表大会监督的管理体制。院长为法人代表，院党委发挥政治核心作用。按照“结构调整、人员分流、机制转换、制度创新”的要求，对现有机构进行撤、并、转、建，做到基础研究相对集中，临床研究走向医院，开发研究走向企业，优化整合教育资源，中介服务走向市场。对下属机构的管理则根据不同的业务性质，分别采取法人管理、委托法人管理和非法人管理等不同模式。
改革将首先以院直机关的改革为突破口，改变“半政府”式的机关管理模式，建立精干、高效的办事机构，把精减机构、转变职能和改进作风结合起来，把管理职能和业务服务功能分开。将现有的22个职能部门精简、合并为11个管理部门和1个服务中心，并逐步剥离后勤保障体系，成立服务中心，实行企业化管理。院直现有在职职工222人，改革后保留管理人员56人，业务岗位14人，占原有人数的32%，其余人员转入后勤服务中心，或进入科技产业，或采取其他分流办法。在院直机关改革中，将全面实行聘用制，各部门领导干部在全院范围内竞聘。落实同行政级别分离的职员岗位制，加强岗位管理，完善岗位责任制，建立考核奖惩制度。建立与职员制和岗位责任制相配套的工资、津贴和奖励制度，把职能部门建设成为全院业务建设和事业发展的指挥、组织中心。
姚乃礼院长指出，体制改革的关键是观念的转变和机制的转换，难点在于人员的转岗分流。为此必须认真学习中央的有关文件和江泽民总书记的“七一”讲话，以“三个代表”的思想指导科技体制改革。在加强思想教育的同时，要完善改革的配套办法，切实解除职工的后顾之忧，保持中国中医研究院的稳定和发展。
中国中医研究院科技体制改革将于今年年底前全面展开，全部改革任务将在2003年上半年完成，院直机关的改革预定在今年10月底之前基本到位。
(秦秋), 百拇医药