北京允许全民所有制医院改人事制度公开招聘
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2000年12月26日
中新社2000年11月11日北京讯：全民所有制医院人事制度近日出现新的变化。北京市卫生部门决定在一级医院进行人事制度改革试点，允许试点医院向社会公开招聘技术专业及管理人才。
记者近日在北京亚运村医院举办的现场竞聘会上看到，该院对内科、外科、妇科及其他学科带头人等10余个重要职位进行公开竞聘，邀请了北京市朝阳区卫生局等单位的专家作为评委来到现场，听取竞聘者演说，并向竞聘者提问，由竞聘者进行答辩，然后各位评委分别打分，整个竞聘场面显得激烈而规范。
据亚运村医院院长刘奇学介绍，亚运村医院是全民所有制的一级甲等医院，隶属于朝阳区卫生局，是朝阳区卫生局进行人事制度改革的试点医院。1992年开始实行人事、管理和分配制度改革，中层干部实行有期限的聘用制，大大调动了医院干部和职工的工作积极性，获得了良好的社会效益和经济效益。, http://www.100md.com
记者近日在北京亚运村医院举办的现场竞聘会上看到，该院对内科、外科、妇科及其他学科带头人等10余个重要职位进行公开竞聘，邀请了北京市朝阳区卫生局等单位的专家作为评委来到现场，听取竞聘者演说，并向竞聘者提问，由竞聘者进行答辩，然后各位评委分别打分，整个竞聘场面显得激烈而规范。
据亚运村医院院长刘奇学介绍，亚运村医院是全民所有制的一级甲等医院，隶属于朝阳区卫生局，是朝阳区卫生局进行人事制度改革的试点医院。1992年开始实行人事、管理和分配制度改革，中层干部实行有期限的聘用制，大大调动了医院干部和职工的工作积极性，获得了良好的社会效益和经济效益。, http://www.100md.com