第6届世界卫生组织全球护理和助产多学科国际专家会议，日前在日内瓦世界卫生总部召开，与会专家忧心地指出，全球护理和助产事业正面临着危机。
全球范围内，护士和助产士正逐渐离开卫生系统，由于工资低或不能领到足额的工资、对身体有害的工作条件、专业发展不如人意以及可以自主择业的自由，使她们告别护理和助产职业。另外，由于类似的原因，招收新护士和新助产人员的数目也在锐减。与会专家们指出，如果不采取措施扭转这种趋势，全球护士和助产人员日渐短缺的趋势将更加恶化。
例如在英国、加拿大和美国，护士的平均年龄在43～45岁，这意味着年轻人由于上述的原因不愿选择护士职业。发展中国家技术熟练的护理人员和助产人员被发达国家挖走的现象正在加剧。
世界卫生组织总干事布伦特兰在专家组会议上说：“护理和助产是至关重要的医疗卫生服务，我们应该更好地理解危机发生的原因，并鼓励成员国对此做出积极的反应。”
与会专家列举了一些例子：在赞比亚的一个医院，使医院工作运转需要1500名护士，而该院只雇用了500名；在波兰，10年以前每年有1万名护士毕业，而现在每年只有3000名护士毕业；在智利，原本有1.8万名护士，而现今只有8000名仍在护士岗位上工作。
又如在埃及，本来大多数护士和助产士都在公众卫生部门工作，而现在私家医疗机构则以高薪吸引他们。其结果是公众卫生部门的护士和助产士一部分流向私家医疗卫生机构，一部分脚踏两只船，使公众卫生部门的护士和助产士总体缺少。
“在医疗卫生危机中，穷人总是首先受伤害。对于穷人和医疗服务空白区的人们，护士和助产士在向他们提供服务方面扮演着重要的角色。有高效的护理—助产服务模式存在，并不等于有高效的卫生政策。”WHO资深护理和助产专家纳依马·阿-嘎色尔医生(Dr.NaeemaAl-Gasser)说。
与会专家们一致认为，解决面临的护士和助产士危机问题的有效方法，是把这个问题放在卫生和政治的优先问题来对待。专家们也在敦促政策制订者们尽快采取行动。(海萃)
全球范围内，护士和助产士正逐渐离开卫生系统，由于工资低或不能领到足额的工资、对身体有害的工作条件、专业发展不如人意以及可以自主择业的自由，使她们告别护理和助产职业。另外，由于类似的原因，招收新护士和新助产人员的数目也在锐减。与会专家们指出，如果不采取措施扭转这种趋势，全球护士和助产人员日渐短缺的趋势将更加恶化。
例如在英国、加拿大和美国，护士的平均年龄在43～45岁，这意味着年轻人由于上述的原因不愿选择护士职业。发展中国家技术熟练的护理人员和助产人员被发达国家挖走的现象正在加剧。
世界卫生组织总干事布伦特兰在专家组会议上说：“护理和助产是至关重要的医疗卫生服务，我们应该更好地理解危机发生的原因，并鼓励成员国对此做出积极的反应。”
与会专家列举了一些例子：在赞比亚的一个医院，使医院工作运转需要1500名护士，而该院只雇用了500名；在波兰，10年以前每年有1万名护士毕业，而现在每年只有3000名护士毕业；在智利，原本有1.8万名护士，而现今只有8000名仍在护士岗位上工作。
又如在埃及，本来大多数护士和助产士都在公众卫生部门工作，而现在私家医疗机构则以高薪吸引他们。其结果是公众卫生部门的护士和助产士一部分流向私家医疗卫生机构，一部分脚踏两只船，使公众卫生部门的护士和助产士总体缺少。
“在医疗卫生危机中，穷人总是首先受伤害。对于穷人和医疗服务空白区的人们，护士和助产士在向他们提供服务方面扮演着重要的角色。有高效的护理—助产服务模式存在，并不等于有高效的卫生政策。”WHO资深护理和助产专家纳依马·阿-嘎色尔医生(Dr.NaeemaAl-Gasser)说。
与会专家们一致认为，解决面临的护士和助产士危机问题的有效方法，是把这个问题放在卫生和政治的优先问题来对待。专家们也在敦促政策制订者们尽快采取行动。(海萃)