办公室里能说粗话吗？
前几天，塔拉(Tara)发现一个技工在修理她的电脑时，把里面的数百份文件给抹掉了，她气得骂了一连串连水手听了都会脸红的脏话。
她只是想发泄一下情绪，这让她感觉好多了。但她忘了她正处于孩子保姆听力所及的范围内，孩子虽然睡着了，但保姆却听到了她说的每个字。
尽管塔拉有权在自己家里想说什么就说什么，但我们的房子同时也是保姆的工作场所，那名妇女感到主人的粗话严重冒犯了她。
塔拉为自己的失礼行为深感内疚，并提醒自己下次要谨慎一点。尽管这只是件小事，但却引起了我们对于在工作场所中说粗话问题的思考。在办公室文化日趋宽松的今天──公司鼓励大家穿便装，在轻松的气氛中工作──如何界定粗俗言语的规则也在发生着变化。一个同事觉得好笑的话可能会冒犯另一个同事。界限还是存在的，当某人在工作场所说了过火的话时，人们就会改变对此人的看法。
* * *
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“办公室里没有粗话生存的空间，只有那些词汇贫乏者才喜欢讲粗话”，这说起来似乎很轻松。尽管这可能是母亲对我们的教诲，但事实是，大多数人都在家里和办公室里说粗话。在我们的工作环境里，骂人和说粗话是工作的一部分。
塔拉第一次在“工作”环境中听到粗话还是在初中时，当时她是校演出队成员。一次，她们把演出搞砸了，指导教师非常生气，对着女孩们破口大骂，而且说了粗话。那时的塔拉是个情绪易激动的14岁女孩，她当即扔下手里的演出道具，冲出队伍，离开了演出场地。她的反应有点过激，但即使当时年纪尚小，塔拉还是觉得没有必要说粗话，并且说那样的话也是不对的。
在大学报社工作的时候，我们周围的许多学生记者喜欢连珠炮式地骂脏话。那是学生时代叛逆文化的一部分。现在看来，那种氛围也许产生了某种“达尔文效应”，那些对粗俗言语反感的学生自然就淘汰了出去。
一天，在编辑一位女同事的报导文章时，凯力(Kyle)对她反对自己所做的修改感到非常沮丧。就在那一刻，他发了脾气，对着那位女同事骂将起来──用了字典里最粗鲁的那个词。对方也被激怒了，那位学生毫无羞涩地用同样的词进行了反击。但这件事是凯力“越线”了，他可以就此事表示不满，但不应该攻击那位女同事。多年以后，那位女士仍对此耿耿于怀。
, 百拇医药
塔拉记得多年前有一次去参加一个面试，面试她的那位男士日后成了她的老板。在讲述自己经历的时候，他用了一些令人惊讶的粗俗词语。如果是在和熟人的闲聊中听到类似的话语，塔拉并不会觉得有什么了不起的，但那天她觉得那些话听起来特别刺耳。在工作面试中──双方都努力想给对方留下良好的第一印象──说粗话看来有点不合时宜。
我们认识的一个经理，他很少在家里或办公室里用粗话骂人，但在向一个非常固执的员工说明他的观点时，他却用了脏字。“我虽然那么说了，但这并不是我的个性，”他说，“我只是试着向一个不太能接受我观点的人强调我的看法。”
这个经理的行为是否有点过火呢？当时，那名员工正处于抉择关头，她的决定将会危及她的工作，而经理则从她的利益出发，努力帮她解决问题。
我们认识的一名妇女谈起她的工作经历时说，粗话是同事关系的粘合剂，尤其是在男人中间。她说，总的来说，自己从未在办公室里被粗话冒犯过，但她觉得，有时候办公室会因此变得像个“男士俱乐部”。
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对女人来说，无论怎么做结果都对她们不利。如果一位女士说她遭到了冒犯，她就会被排斥在外；如果她在这样的环境中保持沉默，男人们又会觉得压抑；而如果她真的加入说粗话的行列，则会被贴上“粗鲁”的标签。
回头再来看看塔拉的面试，她敢肯定那位经理甚至没有意识到自己在说脏话。但如果她在交谈中也夹杂了同样的字眼，她很怀疑自己是否还会被录用。
* * *
那么，工作中是否还有适合说粗话的时候呢？凯力是这方面的专家，通常他只在心情愉快、并估计别人不会因此而惊诧莫名的时候才讲几句。他觉得长时间在一间办公室里工作，人们不应该压抑自己或过于自律，他们应该可以放言无忌，尽管有时候那显得有点毫无遮拦。不过，这只能在周围同事都持相同观点的办公室里才可行。
朋友和同事们认为，关于在工作中说粗话的问题，另外还有些不成文的规矩。在讲故事或就某些问题发泄情绪的时候(特别是对老板发泄不满)，说几句粗话是可以的，但针对特定的某个人用词粗俗就不太合适了。说粗话看来更多地能在平级的同事之间被接受──但如果是在上下级之间情况就不同了。你很难告诉老板你被他的言语冒犯了，也很难判断对上司说同样的粗话是否合适。
现在，既然我们已经有了20个月大的小宝宝，而且他会不断重复我们说过的每一句话，那么对我们来说，答案很简单：要努力在词汇中删除所有的粗话──至少是只在私底下咕哝两句。
摘自中卫网, 百拇医药
她只是想发泄一下情绪，这让她感觉好多了。但她忘了她正处于孩子保姆听力所及的范围内，孩子虽然睡着了，但保姆却听到了她说的每个字。
尽管塔拉有权在自己家里想说什么就说什么，但我们的房子同时也是保姆的工作场所，那名妇女感到主人的粗话严重冒犯了她。
塔拉为自己的失礼行为深感内疚，并提醒自己下次要谨慎一点。尽管这只是件小事，但却引起了我们对于在工作场所中说粗话问题的思考。在办公室文化日趋宽松的今天──公司鼓励大家穿便装，在轻松的气氛中工作──如何界定粗俗言语的规则也在发生着变化。一个同事觉得好笑的话可能会冒犯另一个同事。界限还是存在的，当某人在工作场所说了过火的话时，人们就会改变对此人的看法。
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“办公室里没有粗话生存的空间，只有那些词汇贫乏者才喜欢讲粗话”，这说起来似乎很轻松。尽管这可能是母亲对我们的教诲，但事实是，大多数人都在家里和办公室里说粗话。在我们的工作环境里，骂人和说粗话是工作的一部分。
塔拉第一次在“工作”环境中听到粗话还是在初中时，当时她是校演出队成员。一次，她们把演出搞砸了，指导教师非常生气，对着女孩们破口大骂，而且说了粗话。那时的塔拉是个情绪易激动的14岁女孩，她当即扔下手里的演出道具，冲出队伍，离开了演出场地。她的反应有点过激，但即使当时年纪尚小，塔拉还是觉得没有必要说粗话，并且说那样的话也是不对的。
在大学报社工作的时候，我们周围的许多学生记者喜欢连珠炮式地骂脏话。那是学生时代叛逆文化的一部分。现在看来，那种氛围也许产生了某种“达尔文效应”，那些对粗俗言语反感的学生自然就淘汰了出去。
一天，在编辑一位女同事的报导文章时，凯力(Kyle)对她反对自己所做的修改感到非常沮丧。就在那一刻，他发了脾气，对着那位女同事骂将起来──用了字典里最粗鲁的那个词。对方也被激怒了，那位学生毫无羞涩地用同样的词进行了反击。但这件事是凯力“越线”了，他可以就此事表示不满，但不应该攻击那位女同事。多年以后，那位女士仍对此耿耿于怀。
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塔拉记得多年前有一次去参加一个面试，面试她的那位男士日后成了她的老板。在讲述自己经历的时候，他用了一些令人惊讶的粗俗词语。如果是在和熟人的闲聊中听到类似的话语，塔拉并不会觉得有什么了不起的，但那天她觉得那些话听起来特别刺耳。在工作面试中──双方都努力想给对方留下良好的第一印象──说粗话看来有点不合时宜。
我们认识的一个经理，他很少在家里或办公室里用粗话骂人，但在向一个非常固执的员工说明他的观点时，他却用了脏字。“我虽然那么说了，但这并不是我的个性，”他说，“我只是试着向一个不太能接受我观点的人强调我的看法。”
这个经理的行为是否有点过火呢？当时，那名员工正处于抉择关头，她的决定将会危及她的工作，而经理则从她的利益出发，努力帮她解决问题。
我们认识的一名妇女谈起她的工作经历时说，粗话是同事关系的粘合剂，尤其是在男人中间。她说，总的来说，自己从未在办公室里被粗话冒犯过，但她觉得，有时候办公室会因此变得像个“男士俱乐部”。
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对女人来说，无论怎么做结果都对她们不利。如果一位女士说她遭到了冒犯，她就会被排斥在外；如果她在这样的环境中保持沉默，男人们又会觉得压抑；而如果她真的加入说粗话的行列，则会被贴上“粗鲁”的标签。
回头再来看看塔拉的面试，她敢肯定那位经理甚至没有意识到自己在说脏话。但如果她在交谈中也夹杂了同样的字眼，她很怀疑自己是否还会被录用。
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那么，工作中是否还有适合说粗话的时候呢？凯力是这方面的专家，通常他只在心情愉快、并估计别人不会因此而惊诧莫名的时候才讲几句。他觉得长时间在一间办公室里工作，人们不应该压抑自己或过于自律，他们应该可以放言无忌，尽管有时候那显得有点毫无遮拦。不过，这只能在周围同事都持相同观点的办公室里才可行。
朋友和同事们认为，关于在工作中说粗话的问题，另外还有些不成文的规矩。在讲故事或就某些问题发泄情绪的时候(特别是对老板发泄不满)，说几句粗话是可以的，但针对特定的某个人用词粗俗就不太合适了。说粗话看来更多地能在平级的同事之间被接受──但如果是在上下级之间情况就不同了。你很难告诉老板你被他的言语冒犯了，也很难判断对上司说同样的粗话是否合适。
现在，既然我们已经有了20个月大的小宝宝，而且他会不断重复我们说过的每一句话，那么对我们来说，答案很简单：要努力在词汇中删除所有的粗话──至少是只在私底下咕哝两句。
摘自中卫网, 百拇医药