新鲜人快速上位法则
新的春季又来到，必定有不少人要加入新公司。要适应新环境，在芸芸新旧同事中以新丁的身份快速“扎职”，还得费些心思。以下的快速上位小窍门，是企业新鲜人的你不妨一试。
摸清你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人!
请老板指出你什么方面需要不断改进。
一定要让别人知道：我要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。
要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿偷懒而转手让他人去解决。
即使你获得的评语是“表现出色”，仍须留意如何在将来作出更为上乘的表现。
关注周围正在进行的工作。这些领域是潜在的成长机遇。
想办法拿到竞争对手的年度报告，它将帮助你与行业保持一致的步调，并且更加深刻地认识和体会到自己公司的竞争优势。
如果你真的喜欢所做的事情，成功将接踵而至。
跟公司的其它同仁出去吃午饭，以便更多地了解他们的工作内容和部门状况。让他们畅所欲言，你只管洗耳恭听。
要学会“触网”。职业升迁与其说像是爬梯子，不如说更像是在一张网上攀登。想想看：你是否已尽最大可能地利用了所有的社会联系?
在工作中，如果你付出的比得到的多，最终，你得到的必定会比付出的多。
摘自中卫网, http://www.100md.com
摸清你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人!
请老板指出你什么方面需要不断改进。
一定要让别人知道：我要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。
要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿偷懒而转手让他人去解决。
即使你获得的评语是“表现出色”，仍须留意如何在将来作出更为上乘的表现。
关注周围正在进行的工作。这些领域是潜在的成长机遇。
想办法拿到竞争对手的年度报告，它将帮助你与行业保持一致的步调，并且更加深刻地认识和体会到自己公司的竞争优势。
如果你真的喜欢所做的事情，成功将接踵而至。
跟公司的其它同仁出去吃午饭，以便更多地了解他们的工作内容和部门状况。让他们畅所欲言，你只管洗耳恭听。
要学会“触网”。职业升迁与其说像是爬梯子，不如说更像是在一张网上攀登。想想看：你是否已尽最大可能地利用了所有的社会联系?
在工作中，如果你付出的比得到的多，最终，你得到的必定会比付出的多。
摘自中卫网, http://www.100md.com