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不要惧怕事业上的“瓶颈”时期
http://www.100md.com 2000年12月25日 搜狐
     大学毕业生在初步踏入工作岗位后,需要花1-2年的时间来适应环境,过了这1-2年,就是一个比较平稳、发展得也比较快的时期。但是到了第3、5年左右,他们会面临事业的第二个关键期,就是“瓶颈”时期。在这个时期,前几年那种发展的快速度变慢了,你会感觉自己在原地打转,工作处在一种停滞不前的状态,有时候还会发出一种“今不如昔”的感慨。

    为什么会出现“瓶颈”现象?

    “瓶颈”现象和原因之一是在别人前进的进修,自己没有努力,所以到了一定的时候便会因为后劲不足而感觉力不从心。

    “瓶颈”现象的另一个原因是事业目标的过于分散。不管你从事的是哪一种职业,都需要有一个积累和沉淀的过程,如果事业目标过于分散,没有经过这个积累过程,虽然暂可能会有一个比较好的薪酬和待遇,但是到了需要一飞冲天的时候,你的发展就会遇到障碍。

    第三种原因是没有找准自己的位置。每一个人都有自己的长处和短处,尤其是在工作上,认清自己适合干什么是最重要的,当你觉得自己很努力很认真但是工作上总是停滞不前的时候,你就应该重新审视一下自己了;到底我适合不适合这个工作?到底我喜欢不喜欢这个工作?一般而言,一个人不喜欢一份工作,他的业绩可能平平,虽然不见得一定糟糕,便绝对难以做得优秀。人只有在干自己真正喜欢的工作时才会迸发出激情,也因此才会取得巨大的成绩。
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    有的人面对“瓶颈”状态的原因是纯客观的。如很多女性在结婚、生孩子之后不知不觉对工作的态度有所转变,失去了从前的进取心,所以到了一定的时候,事业善就有所停滞;还有一些女性是受到了一些突发事件的影响,比如家中亲人去世、失恋等,在打击面前,她们首先放弃的是自己的事业,这样过了一段时间,出现“瓶颈”效应就毫不奇怪。

    其实人的一生中有很多时候是需要你静下一思考何去何从的。表面上看,“瓶颈‘状态的出现表明事业进行得不是很顺利,但是”瓶颈“时期恰恰给你提供了一个最好的反思自己的机会。它让你有时间去反思自己对事业的选择是不是正确,自己追求事业的方式是不是最恰当。从这个角度来讲,出现“瓶颈”状态不但是正常的,而且对你今后的事业也是有帮助的。

    当你出现“瓶颈”状态以后要做的第一件事,就是给自己放假。因为你需要一段时间安静下来仔细考虑自己的未来,也需要时间反思自己的过去,在条件允许的情况下,休假一段时间是一个好办法,你可以利用这段时间放松一下自己,同时也养好精神准备重整旗鼓。
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    第二件事是把自己工作以来的各种情况好好理一理。仔细思考以下问题:我喜欢这个工作吗?我适合这个工作吗?我愿意在这家公司继续干下去吗?这几年我在业务上有什么进展?我需要补充哪些知识?我工作方式有没有问题?我在处理办公室各种人际关系方面有没有问题?

    如果你肯定自己的确喜欢这份工作并且愿意在原单位继续干下去,你就要反思一下,是什么原因使你停滞不前?如果真正的原因是你需要充电,那么给自己订一个自我培训计划。

    如果你发现自己并不喜欢现在从事的工作,明智的办法就是换工作。

    不管是因为什么原因陷入“瓶颈”状态,要想走出“瓶颈”状态,反省自己是最重要的。当你反省自己,明白自己的问题出在什么地方之后,你才能对自己做相应的调整。在不断的调整中,你才会离成功越来越近。

    摘自亚洲医药网, http://www.100md.com