新人不该说的只言片语
一个人从学校到社会，从一个旧单位到一个新单位，由于对环境的陌生感而导致的心里焦躁在所难免。看一看，你现在是不是有这样的感觉？
1.这个单位也不过如此，真没劲；
2.人与人怎么到处是勾心斗角，派系斗争，没有一点真诚；
3.所学的专业到现在的工作岗位上完全用不上，大学白念了；
4.领导怎么就不知道大胆任用年轻的新人呢？我的成绩明摆着呢!
5.领导的工作能力真的很差，简直就是外行；
6.论资排辈的情况恐怕永远也得不到改善了，我干得最多，拿得却最少……如果你的感觉和上面几条感觉非常接近的话，那么，不用担心，这差不多是“新来的”共同的心理特征，应平静一段时间后再看看。初到一个单位，你可能会有一种感觉：我可能永远也不能融入到这群人中去，他们看起来都很熟，在一起都有说有笑的，可一见到我，就好像不知该说什么好。
你有过转学、升学、搬家一类的经历吗？你还记得第一次见到一群新同学，第一次见到陌生的新邻居的感觉吗？而一个学期、一年后，那种陌生感还有吗？对新环境的适应，很大程度上依赖于一个要素——时间。新人应回避的只言片语：
1.我的几个同学找的工作都比我好。
2.如果这里都是大学生，面貌可能就不是这样了。
3.这是我的个性。
4.我们的“头儿”应该这么做，才……
5.“我如果到了你们那个年龄……”或者是“你们在我这么大的时候……”
6.这么多年，你们怎么能忍过来？
7.我不会在这里干太久的。
8.真后悔，当初怎么会选了这里……
9.我的工作没有完成，其实有很多原因，第一……
10.这些东西我在学校里全学过了。
转自中公网 转自中国健康网, http://www.100md.com
1.这个单位也不过如此，真没劲；
2.人与人怎么到处是勾心斗角，派系斗争，没有一点真诚；
3.所学的专业到现在的工作岗位上完全用不上，大学白念了；
4.领导怎么就不知道大胆任用年轻的新人呢？我的成绩明摆着呢!
5.领导的工作能力真的很差，简直就是外行；
6.论资排辈的情况恐怕永远也得不到改善了，我干得最多，拿得却最少……如果你的感觉和上面几条感觉非常接近的话，那么，不用担心，这差不多是“新来的”共同的心理特征，应平静一段时间后再看看。初到一个单位，你可能会有一种感觉：我可能永远也不能融入到这群人中去，他们看起来都很熟，在一起都有说有笑的，可一见到我，就好像不知该说什么好。
你有过转学、升学、搬家一类的经历吗？你还记得第一次见到一群新同学，第一次见到陌生的新邻居的感觉吗？而一个学期、一年后，那种陌生感还有吗？对新环境的适应，很大程度上依赖于一个要素——时间。新人应回避的只言片语：
1.我的几个同学找的工作都比我好。
2.如果这里都是大学生，面貌可能就不是这样了。
3.这是我的个性。
4.我们的“头儿”应该这么做，才……
5.“我如果到了你们那个年龄……”或者是“你们在我这么大的时候……”
6.这么多年，你们怎么能忍过来？
7.我不会在这里干太久的。
8.真后悔，当初怎么会选了这里……
9.我的工作没有完成，其实有很多原因，第一……
10.这些东西我在学校里全学过了。
转自中公网 转自中国健康网, http://www.100md.com