规范几个敏感指标
科室收入的划分及划分的比例从一些医院成本核算的作法看，临床科室收入除直接收入外，还包括间接收入，即把与临床相关科室收入的一部分，划归临床科室作间接收入。这一划分直接影响科室的收入。如果间接收入划得宽，且比例高，势必影响相关科室收入；如果把不该进入的收入划归为间接收入，就会加重病人负担。正因为它涉及到科室间的利益，还兼有被动与主动之分，所以这一范围划分的大小及所占比例高低是否科学合理，对医院、科室、病人都会产生影响。各地应因地制宜地提出指导性的比例指标。
成本项目的内容及费用定额从调查的现状看，不同地区不同医院科室核算和科室成本涵盖的内容很不一致。关于活劳动成本项目，有的不含工资，有的含部分工资，还有的是将全部工资进入科室成本进行核算；固定资产折旧费的提取比例有的高，有的低，有的医院提，有的则不提；对病人的欠费，有的不列为科室收入，有的列入科室收入，同时还提取坏账准备金；另外对管理费的分摊办法也不同。总之进入科室成本项目的内容及比例大小要规范。
各个责任科室可实际支配的收入比例这一比例的大小与高低，可以说是牵一发而动全身，因此，应合理确定这一指标。它不仅是协调院内各科室之间利益的指标，也是医院积累与发展的重要指标。因为给科室收入比例确定得高，院方留的就少，反之则多。因此科学、合理确定这一指标不能靠少数人拍脑袋，要靠认真测算。测算这一指标应剔除影响科室收益分配的种种政策性与客观性因素，如科室职工劳动繁重与轻微、复杂与简单程度的差别，设备投资的多少，收费标准
的高低与合理程度，成本范围划分的宽窄等等。要使各科室在使用实际可支配收入上有一个共同的基比，即通常所说的各科室站在同一起跑线上。因此必须对级差收入不同造成的科室收支结余额的多少，在全院进行规范性的协调与平衡。做到既适当拉开差距，又照顾左邻右舍。, 百拇医药
成本项目的内容及费用定额从调查的现状看，不同地区不同医院科室核算和科室成本涵盖的内容很不一致。关于活劳动成本项目，有的不含工资，有的含部分工资，还有的是将全部工资进入科室成本进行核算；固定资产折旧费的提取比例有的高，有的低，有的医院提，有的则不提；对病人的欠费，有的不列为科室收入，有的列入科室收入，同时还提取坏账准备金；另外对管理费的分摊办法也不同。总之进入科室成本项目的内容及比例大小要规范。
各个责任科室可实际支配的收入比例这一比例的大小与高低，可以说是牵一发而动全身，因此，应合理确定这一指标。它不仅是协调院内各科室之间利益的指标，也是医院积累与发展的重要指标。因为给科室收入比例确定得高，院方留的就少，反之则多。因此科学、合理确定这一指标不能靠少数人拍脑袋，要靠认真测算。测算这一指标应剔除影响科室收益分配的种种政策性与客观性因素，如科室职工劳动繁重与轻微、复杂与简单程度的差别，设备投资的多少，收费标准
的高低与合理程度，成本范围划分的宽窄等等。要使各科室在使用实际可支配收入上有一个共同的基比，即通常所说的各科室站在同一起跑线上。因此必须对级差收入不同造成的科室收支结余额的多少，在全院进行规范性的协调与平衡。做到既适当拉开差距，又照顾左邻右舍。, 百拇医药