众多大腕级公司：勒紧腰带，坚决不裁员!
2001.02.11CCIDnet.com
近来已经很少听到高科技公司招聘新员工的消息，招聘新人的工作似乎完全冻结了。这无可非议，本来嘛，经济的降温让许多公司忙不迭地裁员，怎么还可能有心思招聘新人。不过，在阵阵刺骨的裁员风中，还保留着有一道亮丽的风景线：许多公司，坚决不裁员。
包括德州仪器、Sun、思科以及 Applied Materials等业界大腕在内的这些公司咬紧牙根，紧缩开支，楞是不提“裁员”二字。
德州仪器公司首席财务总监William Aylesworth本周四说，由于市场需求减少，公司将通过缩短制造工厂的加班时间以减少开支。据Aylesworth介绍，虽然无线设备芯片的销售近几个月减缓，但客户需求量并没有减少，预计公司现有的多余库存将在第一季度末完全出清。
德州仪器采取的其他减少支出的措施包括削减差旅费、减少高级别员工的数目。公司将继续在大学毕业生中招聘新人，一方面，为公司注入新鲜血液；另一方面，新员工的工资比较低。为了促进数字信号芯片的销售，德州仪器公司决定采用降价的老方法。
其他公司主要采取的措施是放慢招聘新员工的速度甚至停止。
不久前到Sun公司应聘面试的许多人被告知，招聘工作暂时中止。Sun公司一位员工说，“我们是需要人，但不是现在。”
芯片设备制造商Applied Materials公司干脆让北美地区的大部分员工一周只上四天班，此种状况将一直维持到4月底。另外，该公司还辞退了许多临时工；高级官员也带头少拿5%到10%的薪水。
思科公司也放慢了招聘新员工的步伐。在过去的一年里，该公司员工几乎增加了一倍，高峰期平均每季度增加4500个新员工。但思科公司总裁钱伯斯上个月表示，公司将慎重考虑招聘员工事宜，以更好地适应形势的需要。
戴尔公司也裁减了大部分的临时工。, 百拇医药
近来已经很少听到高科技公司招聘新员工的消息，招聘新人的工作似乎完全冻结了。这无可非议，本来嘛，经济的降温让许多公司忙不迭地裁员，怎么还可能有心思招聘新人。不过，在阵阵刺骨的裁员风中，还保留着有一道亮丽的风景线：许多公司，坚决不裁员。
包括德州仪器、Sun、思科以及 Applied Materials等业界大腕在内的这些公司咬紧牙根，紧缩开支，楞是不提“裁员”二字。
德州仪器公司首席财务总监William Aylesworth本周四说，由于市场需求减少，公司将通过缩短制造工厂的加班时间以减少开支。据Aylesworth介绍，虽然无线设备芯片的销售近几个月减缓，但客户需求量并没有减少，预计公司现有的多余库存将在第一季度末完全出清。
德州仪器采取的其他减少支出的措施包括削减差旅费、减少高级别员工的数目。公司将继续在大学毕业生中招聘新人，一方面，为公司注入新鲜血液；另一方面，新员工的工资比较低。为了促进数字信号芯片的销售，德州仪器公司决定采用降价的老方法。
其他公司主要采取的措施是放慢招聘新员工的速度甚至停止。
不久前到Sun公司应聘面试的许多人被告知，招聘工作暂时中止。Sun公司一位员工说，“我们是需要人，但不是现在。”
芯片设备制造商Applied Materials公司干脆让北美地区的大部分员工一周只上四天班，此种状况将一直维持到4月底。另外，该公司还辞退了许多临时工；高级官员也带头少拿5%到10%的薪水。
思科公司也放慢了招聘新员工的步伐。在过去的一年里，该公司员工几乎增加了一倍，高峰期平均每季度增加4500个新员工。但思科公司总裁钱伯斯上个月表示，公司将慎重考虑招聘员工事宜，以更好地适应形势的需要。
戴尔公司也裁减了大部分的临时工。, 百拇医药