广州隐瞒职业危害最高罚20万
广州日报报道，“用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害如实告知劳动者，并且要在具有职业病危险的作业岗位上挂出醒目的‘警示牌’，所有劳动者都拥有对职业危害的知情权。”这是记者昨日上午从以宣传《职业病防治法》为主题的“第二届广州市健康教育周”活动上获悉的，该法将于今年5月1日起施行。
劳动者有权知晓职业危害
广州市卫生监督所的赵所长向记者介绍，《职业病防治法》对劳动者的职业病危害知情权作了明确规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害、后果，以及职业病防治措施和待遇等如实告知劳动者。不仅如此，用人单位还必须在有职业危害的作业岗位上挂出“警示牌”，列出该工种的危害、有毒物质、防治措施，以及发生意外的救治方案。否则将由卫生部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的，处5万元以上20元万以下的罚款。情节严重的，还会按照有关规定勒令其停止职业病危害作业，或者责令关闭。
不组织体检可罚2万元
另外，新法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间，以及离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。检查费用由用人单位承担。否则，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处2万元以下的罚款。
对于那些被确诊为得了职业病的劳动者，用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不宜继续从事原工作的职业病人，应当调离原岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴。违反规定的用人单位，可以处5万元以上20万元以下罚款，情节严重的还可能被勒令关闭。
将重点检查制鞋业箱包业
卫生监督所表示，他们将在近期对市内存在职业病危害的厂企展开一系列检查行动，重点针对对苯等溶剂化学物使用频繁的制鞋业和箱包业。除此以外，他们还将召集厂企的法人代表、技术人员和厂医开办培训班，学习《职业病防治法》。(记者黎蘅), http://www.100md.com
劳动者有权知晓职业危害
广州市卫生监督所的赵所长向记者介绍，《职业病防治法》对劳动者的职业病危害知情权作了明确规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害、后果，以及职业病防治措施和待遇等如实告知劳动者。不仅如此，用人单位还必须在有职业危害的作业岗位上挂出“警示牌”，列出该工种的危害、有毒物质、防治措施，以及发生意外的救治方案。否则将由卫生部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的，处5万元以上20元万以下的罚款。情节严重的，还会按照有关规定勒令其停止职业病危害作业，或者责令关闭。
不组织体检可罚2万元
另外，新法规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间，以及离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。检查费用由用人单位承担。否则，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处2万元以下的罚款。
对于那些被确诊为得了职业病的劳动者，用人单位应当安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不宜继续从事原工作的职业病人，应当调离原岗位，并妥善安置。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴。违反规定的用人单位，可以处5万元以上20万元以下罚款，情节严重的还可能被勒令关闭。
将重点检查制鞋业箱包业
卫生监督所表示，他们将在近期对市内存在职业病危害的厂企展开一系列检查行动，重点针对对苯等溶剂化学物使用频繁的制鞋业和箱包业。除此以外，他们还将召集厂企的法人代表、技术人员和厂医开办培训班，学习《职业病防治法》。(记者黎蘅), http://www.100md.com