请善待执业药师
笔者不久前遇到一位医药企业的老总，问及该单位执业药师的考试情况，没有想到这位老总竟然不屑一顾地说：“执业药师又不能当饭吃，企业要那么多执业药师干吗?”笔者私下得知这位企业老总还因此规定了“三不准”，这就是参加执业药师培训的不准假；来回路费不准报销；复习迎考不准影响正常的上下班。这位医药企业的老总的做法在基层很有一定的代表性。
全国医药行业执业药师稀缺这是一个不争的事实，尤其是基层偏僻地区的医药行业，往往是执业药师的空白点。造成执业药师的紧缺虽然原因很多，诸如考执业药师门槛太高，年龄大的有资格考的人又考不了，年龄小的考得了的又必须具备一定的从业年限，许多人都戏称考执业药师比今天的千军万马过“独木桥”的高考还难。我的一位同事年年参考三门都获得通过，就是通过不了药物化学这一门，他说他复习药物化学一捧到书本就条件反射地要吐，可见考执业药师不是一件轻而易举的事。执业药师难考还有一个大环境的问题，像参加执业药师考试的人几乎都在从事着具体的工作，如果都像那位医药企业的老总那样来一个“三不准”，执业药师复习迎考不也成了一句空话。此外，考上了执业药师的人也并非都得到了合理的任用。工资不涨一分不说，许多基层医药企业不过是拿执业药师装璜门面，上面来人检查的时候，执业药师便临时充当着企业不可多得的“软件”，事过境迁之后，执业药师还是回到了自己过去的地方。不可否认，执业药师并非个个都是优秀的，也有“高分低能”的人，但整体来说他们却是一个优秀的群体。
目前，全国医药行业GMP、GSP整体提速的呼声很高，但无论是医药生产企业的GMP还是医药经营企业的GSP都要人来实施，其中的中坚力量就包括那些必不可缺的执业药师。要善待执业药师不仅需要尽快出台《执业药师法》，更需要来自社会方方面面的大力呵护，要把执业药师当人才真正地重用起来，使他们在医药企业的政治待遇、工资水准、福利待遇 、工作和生活环境都有一个大的提高。不要再把他们当成企业的“花瓶”，作为应景的点缀，不要让执业药师“说起来重要，用起来急要，用好后不要”的悲哀再继续下去。, 百拇医药(章小兵)
全国医药行业执业药师稀缺这是一个不争的事实，尤其是基层偏僻地区的医药行业，往往是执业药师的空白点。造成执业药师的紧缺虽然原因很多，诸如考执业药师门槛太高，年龄大的有资格考的人又考不了，年龄小的考得了的又必须具备一定的从业年限，许多人都戏称考执业药师比今天的千军万马过“独木桥”的高考还难。我的一位同事年年参考三门都获得通过，就是通过不了药物化学这一门，他说他复习药物化学一捧到书本就条件反射地要吐，可见考执业药师不是一件轻而易举的事。执业药师难考还有一个大环境的问题，像参加执业药师考试的人几乎都在从事着具体的工作，如果都像那位医药企业的老总那样来一个“三不准”，执业药师复习迎考不也成了一句空话。此外，考上了执业药师的人也并非都得到了合理的任用。工资不涨一分不说，许多基层医药企业不过是拿执业药师装璜门面，上面来人检查的时候，执业药师便临时充当着企业不可多得的“软件”，事过境迁之后，执业药师还是回到了自己过去的地方。不可否认，执业药师并非个个都是优秀的，也有“高分低能”的人，但整体来说他们却是一个优秀的群体。
目前，全国医药行业GMP、GSP整体提速的呼声很高，但无论是医药生产企业的GMP还是医药经营企业的GSP都要人来实施，其中的中坚力量就包括那些必不可缺的执业药师。要善待执业药师不仅需要尽快出台《执业药师法》，更需要来自社会方方面面的大力呵护，要把执业药师当人才真正地重用起来，使他们在医药企业的政治待遇、工资水准、福利待遇 、工作和生活环境都有一个大的提高。不要再把他们当成企业的“花瓶”，作为应景的点缀，不要让执业药师“说起来重要，用起来急要，用好后不要”的悲哀再继续下去。, 百拇医药(章小兵)