用人单位需建责任制
《职业病防治法》的宗旨是保护劳动者健康及相关权益。用人单位是否有健全的职业病防治制度，履行保护劳动者权利的义务，是对劳动者权利的保障。用人单位怎样落实职业病防治责任制？
用人单位必须建立职业病申报制度、建设项目评价制度；为劳动者创造符合国家职业卫生标准和条件的工作环境及防护用品；优先采用有利于劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案。
用人单位的内部应按法人总负责、部门分工负责、岗位各负其责的原则，从制度上强化职业病的管理责任。同时根据本单位职业病防治目标和计划，明确职责范围、实施程序和奖惩办法，正确处理职业病防治责任制和经济责任制的关系。
用人单位的领导应首先学好、用好职业病防治法，将职业病防治工作纳入企业生产经营的总体目标，使其成为现代企业管理体系不可分割的重要组成部分。应鼓励工程技术人员进行工艺技术改造，优先采用有效的职业病防治技术、工艺和材料，从根本上提高职业病防治水平。
用人单位对本单位的职业病危害承担行政责任、民事责任和刑事责任。造成重大职业病危害事故或严重后果构成犯罪的单位主管人员和责任人，将依法承担刑事责任。
用人单位必须依法参加工伤社会保险，保障劳动者依法享受工伤社会保险待遇。工伤社会保险是指劳动者在职业活动中遇到意外事故伤害和职业病伤害的保险，是国家社会保障体系的重要组成部分，具有强制性、补偿性和由用人单位交纳保费等特点。这是我国在市场经济条件下，由用人单位出资解决职业病病人救治和经济补偿的有效途径之一。没有依法参加工伤社会保险的用人单位，应承担其患职业病的劳动者的医疗和生活保障费用。
(中国疾病预防控制中心周安寿), 百拇医药
用人单位必须建立职业病申报制度、建设项目评价制度；为劳动者创造符合国家职业卫生标准和条件的工作环境及防护用品；优先采用有利于劳动者健康的新技术、新工艺、新材料；建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案。
用人单位的内部应按法人总负责、部门分工负责、岗位各负其责的原则，从制度上强化职业病的管理责任。同时根据本单位职业病防治目标和计划，明确职责范围、实施程序和奖惩办法，正确处理职业病防治责任制和经济责任制的关系。
用人单位的领导应首先学好、用好职业病防治法，将职业病防治工作纳入企业生产经营的总体目标，使其成为现代企业管理体系不可分割的重要组成部分。应鼓励工程技术人员进行工艺技术改造，优先采用有效的职业病防治技术、工艺和材料，从根本上提高职业病防治水平。
用人单位对本单位的职业病危害承担行政责任、民事责任和刑事责任。造成重大职业病危害事故或严重后果构成犯罪的单位主管人员和责任人，将依法承担刑事责任。
用人单位必须依法参加工伤社会保险，保障劳动者依法享受工伤社会保险待遇。工伤社会保险是指劳动者在职业活动中遇到意外事故伤害和职业病伤害的保险，是国家社会保障体系的重要组成部分，具有强制性、补偿性和由用人单位交纳保费等特点。这是我国在市场经济条件下，由用人单位出资解决职业病病人救治和经济补偿的有效途径之一。没有依法参加工伤社会保险的用人单位，应承担其患职业病的劳动者的医疗和生活保障费用。
(中国疾病预防控制中心周安寿), 百拇医药