年关焦虑困扰职场人士(心理生活)
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有人为任务发愁 有人为前途担忧
年关了，职场人士很容易焦虑。
岁末年初，是不少上班族最忙的时候，与之相伴的，各种莫名的烦恼和焦虑也随之而来。最近一次网络调查显示，九成以上的职场人士年底会受到职业焦虑的困扰：有的人因为能否完成任务而发愁；有的人为明年打算忧虑；还有的人感叹每年都在重复性的工作中度过。
过分看重任务量会增加焦虑
“一想到要考核任务，我就着急得了不得，今年下半年的工作一直做得不顺利，估计是很难达到任务量了，最近，焦虑得连觉都睡不着……”在一家公司做销售的王先生打电话对咨询师说道。其实，类似王先生这样的情况，在节日前夕特别常见。
美国心理学家霍尔姆斯和瑞赫曾编制过一个“生活事件变动量表”，列出了可能给人们造成心理压力的生活事件，其中“工作任务剧增或剧减”也属于压力事件。很显然，临近佳节，工作节奏的加快，任务量的加大，是很多人感到焦虑的一个原因。
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另外，临近新年，喜气洋洋的气氛越酿越浓，这也使得很多人心理产生落差，就如同聚会能让孤独的人感到更孤独一样，在喜气洋洋的气氛中，那些让我们感到不安的事情给我们造成的心理压力比平时更大。人们也会担心，由于工作没有完成会影响自己过新年的心情。这些担心加在一起可以使焦虑升级。
改变这种焦虑状态的最好方法就是行动。告诉自己没有必要和周围人比业绩，只要能在现有的基础上，尽最大的努力去完成就可以了。不必过于看重完成的结果，而是要看到，自己能顶着压力上，这已经是很可贵的品质了。对自己的认同和欣赏，可以减少内心的焦虑感。
同时，尽可能地让生活有规律，因为规律的生活，可以让你觉得对生活有一种可控感；相反，生活规律被打破，会让你更加觉得生活一团糟，焦虑情绪更严重。
看不到未来也会雄心受挫
在中国人的心目中，新年有着辞旧迎新的意义。不少人希望在年末的时候，能对新一年有个好的规划。实际上，对来年是否能规划合理，取决于你之前的准备，而不是年关临时抱佛脚的举动。一般来讲，之前对未来缺少规划的人，以及对自己前一年工作状态不理想的人，更容易在这个时候对未来感到迷茫，而且，还会为时间过得快而惆怅，对自己的停滞不前感到绝望。这些情绪聚集在一起，都会给心理造成很大的压力。
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要想摆脱这种焦虑，最恰当的方法是理清思路。最好能找张白纸，回顾过去一年取得了什么成绩，走入了什么误区，这些误区如何做可以避免。然后再在总结的基础上，列出新一年的计划。
很多时候，经过这么一整理，你会发现，情况没有自己想像得那么糟糕。因为人一旦陷入负面情绪中，对很多事情的认识和理解都带有非理性、消极的色彩，一旦白纸黑字写出来，有助于恢复理性的认知。
对于有些自己无法理清思路的人，找职业规划师帮忙，也是很有必要的。
找回激情，生活才能蒸蒸日上
面对新年的即将到来，还有一部分人既不为过去焦虑，也不为未来担心，在他们心目中，生活就是一个又一个重复，今年是去年的重复，明年又必将是今年的重复。这是不是一种理想的心理状态呢？答案是否定的。
心理学研究表明，适度的压力对于激发一个人的激情和成绩是非常必要的。如果一个人全然没有压力，那也是不正常的。这种状态不能说是一种满足感，而是一种麻木、逃避，是缺少激情的颓废状态。
美国成功学大师拿破仑·希尔认为有激情的人，不但拥有创造力、感染力，而且，在工作中遇到困难和挫折也能乐观对待，所向无敌。
那么一个人的颓废状态是怎么造成的呢？一般来讲，如果一个人遇到挫折后，不能很好地调整自己，就会形成一种消极的心理防御系统，从而变得麻木颓废。另外，没有人生目标，也是造成颓废的原因。
建议颓废的人能与充满热情的人交往，人与人之间的情绪是可以互动的，借助别人的热情，你或许可以唤醒自己内心的激情。同时，为自己设定一些经过努力可以达到的目标，会激发出你的成就感，进而使自己变得积极起来。, 百拇医药(北京慧源心理中心 李玲)