领导≠管理
领导要做对的事情,管理要把事情做对,率领,引导
领导是社会组织链条上的关键点位,是指挥和协调社会组织、统一意志和统一行动的规范力、引导力和驱动力。领导:率领、引导(统御),领导科学中所讲的领导,主要是指领导活动,即领导者在一定环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程。领导的四个基本特征:(1)领导是一个社会组织系统。(2)领导是一个动态行为过程(两对基本矛盾):A 领导者与被领导者;B 领导者的“投入”(即决策、设想和推动其实施的办法)与被领导者行为效率的“产出”之间的矛盾。(3)领导是高层次的组织管理活动。(4)领导具有一定的权威性。而管理是指管理者依照某些原则、程序、方法和手段,对有关的人和事进行计划、组织、领导和控制,使得群体活动达到预期目标的一系列活动的总称。狭义的管理则属于组织内的决策层、管理层、执行层与操作层的分层次的管辖、治理工作 ......
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