工作时中暑可要求单位赔偿
新华网福州7月28日专电(记者胡苏) 时值盛夏高温，各地中暑的人数明显增多。专家提醒，在高温环境下工作时中暑属于国家法定职业病范畴，患者可依法享有工伤社会保险，并可向用人单位提出赔偿。
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定的《职业病目录》，其中列举的第四类“物理因素所致职业病”的第一种，即为中暑。
福建省职业病与化学中毒预防控制中心职业病科主任林丽颖解释，职业性中暑属法定职业病，职业病属工伤。因此，患职业性中暑的劳动者，可向职业病防治机构提请职业病诊断，凭诊断书可以依法享有工伤社会保险，还可向用人单位提出赔偿。
林丽颖提醒，职业性中暑的诊断，需具备以下几个条件：中暑发生在工作过程中；工作地点属高温环境；被一般性医疗机构诊断为中暑后，还需职业病防治机构诊断；职业病防治机构进行诊断时，需3名以上取得相应资格的执业医师集体诊断，共同出具诊断书。, 百拇医药
根据《中华人民共和国职业病防治法》规定的《职业病目录》，其中列举的第四类“物理因素所致职业病”的第一种，即为中暑。
福建省职业病与化学中毒预防控制中心职业病科主任林丽颖解释，职业性中暑属法定职业病，职业病属工伤。因此，患职业性中暑的劳动者，可向职业病防治机构提请职业病诊断，凭诊断书可以依法享有工伤社会保险，还可向用人单位提出赔偿。
林丽颖提醒，职业性中暑的诊断，需具备以下几个条件：中暑发生在工作过程中；工作地点属高温环境；被一般性医疗机构诊断为中暑后，还需职业病防治机构诊断；职业病防治机构进行诊断时，需3名以上取得相应资格的执业医师集体诊断，共同出具诊断书。, 百拇医药