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老药师遭遇“手机门”
http://www.100md.com 2007年9月12日 《医药经济报》 2007.09.12
     【事件回放】 刘药师是药店的老药师,工作认真,待人诚恳。很受领导的赏识和同事的爱戴。最近发生的一件事让她很生气,也感觉比较难堪。

    老赵是药店新来的药师,店长让刘药师带她半个月再转正。这件事刚好发生在转正的前一天。一位顾客来抓药,走的时候把手机忘在柜台上了。刘药师发现时顾客早已离去,于是她便将手机放在桌子上,等候顾客前来认领。期间只有她和赵药师知道此事,可她倒了一杯水回来之后手机就不翼而飞了。刘药师疑惑地询问赵药师,赵药师却不以为然地说了一句:“也不是什么好手机。”见刘药师要禀告店长,她随后又补充了一句:“这件事不要闹大,否则谁也没面子。”

    这时一位女顾客匆忙来此询问是否拾到了一部手机,赵药师没理,刘药师只好昧着良心说没有。不过她让顾客留下电话号码以便通知。回家后她越发觉得这件事办得很窝囊,当时就应该告知店长才对,否则小人得志自己还要背黑锅。虽然她不能随便猜疑,但是赵药师曾说过要买个手机……如今备受良心谴责的刘药师准备去找店长说,可她不知该如何开口,更不知会不会因此导致和赵药师有隔阂……
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    桃子妖妖:说,还是不说?这恐怕是眼下刘药师最难抉择的了,各位嘉宾,如果你是刘药师你会做出怎样的选择?

    做一个正直的人

    叶冬:笔者认为,刘药师应向店长讲真话,做一个正直的人。首先,不管顾客的手机是否是被赵药师“扣留”,既然你作为顾客丢手机的目击者,就有义务向店长实事求是地反映情况,这也是一个员工应该做的,更何况手机是经过“你手”之后丢的;其次,不正之风不可长。赵药师在顾客丢手机后表现出的冷漠、恐慌甚至威胁,都从一个侧面反映出其人品的低劣,如果这次刘药师“隐瞒不报”,将会助长同事“爱贪小便宜”的不良作风,给整个团队带来诚信危机;再次,监督作用要起到。刘药师在药店是受店长和同事尊敬的老药师,既然店长把“带赵药师”的重任交给了你,你就是她的主管领导,监督和引导下属的工作是义不容辞的责任,如果存在“包庇”心理,就辜负了店长对你的信任和期待。

    所谓“君子坦荡荡,小人常戚戚”。只要能够坚持自己的原则,实事求是地告诉店长事情的经过,不仅不会让店长觉得你“多事”,而且可以促使店长对你更加信任,同时也彰显了你正直的人格,有利于自身今后的职业晋升。至于对方的“威胁”,只是“纸老虎”罢了,只要你一身正气,就根本伤不了你。
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    查清事实再做处理

    朱丽华:虽然从整个事件的发展来看,赵药师极有可能拿了手机,但刘药师并没有确切的证据证明手机一定是赵药师拿走的,因此,在无法判定手机的去向之前,不能主观断定手机就一定是赵药师拿走了,或许手机放在桌子上时,在赵药师不注意的情况下,被其他顾客顺手拿走了。另一方面,虽然有顾客回来找手机,但来找手机的是否就是手机的主人,这还很难说。既然很多情况都可能出现,那么在没有弄清楚事情的原委之前,就不能随便猜疑,虽然赵药师说过要买个手机之类的话,但这并足以判断赵药师就是“窃贼”。

    因此,事情应该分情况处理。一是可以暂不向店长汇报,注意多观察赵药师的举动,如果有确切证据证明手机确实是赵药师拿的,刘药师不妨直言,告诉她这样做是违反药店规章制度的,督促赵药师改正错误,主动联系手机主人,把手机还给顾客。如果有错不改,刘药师就应及时把事情向店长进行汇报,让店长对其进行相应处理。二是如果手机确实不是赵药师所拿,比如通过回看药店监控录像的办法,可以清楚地看到手机到底是谁拿走的,如果是在刘药师出去倒水,赵药师忙于接待顾客,大家无暇顾及之时,被其他进店的人拿走的,就有必要保留证据,向店长汇报,进而报警处理。
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    怀疑代替不了事实,况且赵药师面临转正的关键时期,不能简单地把怀疑当成既成的事实,乱向店长汇报,影响她的声誉,如果手机最终证明不是赵药师所拿,刘药师岂不是有“告冤状”的嫌疑,既得罪了赵药师,又给店长留下一个好打小报告的不好印象,结果会很糟糕。因此,还是先着手把事情搞清楚再做打算,争取稳妥地处理好这件事。

    桃子妖妖:上面两位嘉宾的意见有些不统一,一个主张直截了当地说,一个主张先做调查再处理,大家还有没有更好的处理方式呢?

    先礼后兵

    赵迎春:通过赵药师的言行举止不难看出其是一位爱贪小便宜、报复心比较强的人。此时如果刘药师将事情如实禀告店长的话,那么赵药师肯定会怀恨在心,从而导致两药师之间产生隔阂;如果不禀告店长,不仅自己良心难安,而且顾客的利益也将受损,同时还会对药店产生一定的负面影响。

    当然,在原则性问题上刘药师绝不能姑息迁就。但针对这一系列的利害关系,刘药师在处理此事时还应注意方式方法,采取有效措施防止事态进一步恶化:
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    首先,与赵药师敞开心扉地谈一谈。刘药师可在工作之余或下班后找个合适的机会与赵药师谈一谈,当然谈话时要注意技巧,可先从赵药师平日里最感兴趣的话题谈起,待与赵药师拉近距离后再采取“迂回战术”逐渐切入主题(切忌单刀直入让对方产生敌对情绪):从赵药师目前的处境——还未正式转正,到其以后的长远利益——今后的职业生涯,通过这种旁敲侧击的方式来说明其做法的利害关系。如果赵药师确实有难言之隐,才将别人的东西据为已有,那么刘药师可真诚地向其表示可帮其度过难关。相信通过这样一番真诚的交流与沟通,赵药师会逐渐意识到自己这种做法的严重性,进而主动改正错误,如此彼此之间不但不会产生隔阂,而且还会因此成为亲密无间的好朋友。

    其次,如果赵药师一意孤行,不听刘药师的劝告,那么刘药师就只能请店长出面来解决。当然,在店长面前刘药师也应注意讲话的技巧,切忌用尖酸刻薄的话语来损害赵药师的形象;而应用委婉的方式向店长讲明事情的经过,同时要多站在赵药师的立场上去考虑和分析赵药师此种做法的原因(比如,赵药师之所以这样做可能是由于家庭困难或其他原因),以求得店长对她的谅解(任何店长都不会容忍这种行为,更何况是一个未转正的店员所为)。然后请店长耐心对赵药师做思想工作,相信赵药师在大是大非面前会做出正确的选择。此种做法尽管当时会让两药师产生隔阂,但日久见人心,赵药师迟早会明白刘药师的良苦用心。
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    先进行自我批评

    贝贝:我认为刘药师应该先进行自我批评,然后再说赵药师的事。这是因为,刘药师存在“保管不善”的过失:当刘药师发现顾客手机落在柜台上的时候,应该做的是及时把手机保管起来,如放进自己的抽屉里或者随身携带,而不应“放在桌子上等顾客认领”。尽管刘药师的本意是好的,是要等顾客前来认领,但却低估了作为贵重物品的手机放在桌子上的风险性:药店是经营性场所,人来人往,手机随便乱放怎么会安全呢?

    因此,我认为刘药师应找到店长,先坦率地表示自己在该事件中的过失,进行自我批评。比如刘药师可以在店长不忙的时候单独到店长室去:“您好,店长,我有一点工作失误需要向您汇报,不知道您有时间吗?”店长一定会表示欢迎。接下来,刘药师就可以详细陈述自己的“过失”了。

    实际上,刘药师在陈述自己“过失”的同时,等于把这件事间接地告诉了店长,这种“以退为进”的方式不仅不会让店长觉得你是在“离间同事”,而且更能以你的“坦诚”来反衬赵药师的“渺小”。需要提醒刘药师的是,和店长的谈话应该只强调事情经过,不要加主观判断,因为是不是赵药师拿走了手机还没有定论,只能等店长进一步核实才能得知。
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    在刘药师的自我批评中,店长将会对刘药师产生更深层次的认识:刘药师是一个有良知的诚实的人,我没用错人。与此同时,刘药师也会因为把真相说了出来而感到轻松坦然,工作中会更有积极性。

    建议:暂缓转正

    桃子妖妖:除了说与不说的问题,刘药师还面临一个棘手的问题,那就是赵药师第二天就应该转正,作为帮带老师,刘药师的“转正意见”应该如何写?

    庞然:私吞顾客在药店里遗失的物品,这可不是一件小事情,不仅给顾客造成了一定的损失,对药店的经济、形象等也是极大的损害。鉴于目前的实际情况及事情结果尚未明了,建议刘药师出具“暂缓转正”的意见。药店应充分调查,把事情的真相查个水落石出,如果确实与赵药师无关(譬如其他店员已上缴或收好),再转正也不迟;如果经证实与赵药师有关,那不仅不能转正,还应按照药店管理制度对其进行必要的经济处罚与行政处分。

    (刘静、张铁鹰、王峰等也参与了本话题的讨论,因版面问题不能一一刊登,在此表示感谢。), 百拇医药