要胜任临床药师工作，应该具备哪些素质？本文作者借鉴马雷克·科尔钦斯基的人力资源管理理论，从知识层面、专业技能、社会角色、自我概念、工作动机、解决问题的能力等七个方面提出了临床药师的胜任素质。

    医院药学是一门综合科学，其发展大致经历了3个阶段：即20世纪50年代之前，以调配为主的传统阶段；50年代到80年代后期，以血药浓度和不良反应监测为主的临床药学阶段；90年代后，以改善病人生活质量为目标的药学监护(Pharmaceutical Care，简称PC)阶段。

    目前，我国一些大型医院开展的临床药学内容包括：药师参与临床用药、治疗药物监测和药物信息咨询等，与国外所处的PC阶段还存在很大差距。要使我国尽快从相对落后的临床药学阶段赶上或者跨入PC阶段，还有大量工作要做。

    我国临床药学工作者近年来发表了许多相关研究文章和专著，主要集中于治疗药物监测，信息咨询，临床药师工作目的、内容、应具备的专业知识结构等方面，尚无从职业和岗位角度探讨培养能胜任药学服务的临床药师的研究文献。本文借鉴英国作家马雷克·科尔钦斯基的人力资源管理理论，就临床药师的胜任素质展开讨论。

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    特定的知识层面

    临床药师应该不断地增加和更新自己的相关知识容量，包括对医护人员和病人有用的特定知识以及有助于临床药师和上述人员沟通的知识。

    特定的知识层面，是指对某一职业领域有用的信息。

    对临床药师来说，就是对医护人员和病人有用的特定知识以及有助于临床药师和上述人员沟通的知识，包括药剂学、药理学、药物化学、临床医学、临床检验学、药物治疗学、药学伦理学等，还包括国内外最新药物信息资料，如药品生产、供应、使用以及疗效、毒副反应、配伍禁忌、用法、用量等。

    当前药学界正处于药物知识高速更新的时代，临床医护人员很难跟上这种更新速度。据WHO统计，自1951年开始的25年内，国外正式上市的原料药有3400多种，1961~1973年研制的新药就有1017种。据我国卫生部统计，经常流通于市场的药物制剂大约为2万种 ......