激发工作热情提升经营业绩
在药店管理中，怎样提高员工的工作效率，成为让许多药店经营者头疼的事。有的药店制定严格而苛刻的制度来约束员工，有的药店事无巨细都用奖罚制度加以规范，但最终效果却往往不尽如人意。
▲激情如金
笔者认为，在药店管理中，要想最大限度地提升员工的工作效率，首先要能激发其工作激情，让员工既能发挥自己的聪明才智，体现个人价值，同时还能在工作中感受到快乐。
现在，职场中人在工作之余是否问过自己：我快乐吗，我能在工作中感觉到快乐吗？相信许多人的回答都是否定的，他们在工作中并不能感觉到快乐，甚至把工作当成一种负担，一种压力，认为工作的目的就是为了挣到薪水而付出劳动，所以就像机器一样的工作，没有任何激情，没有创意。
相反，那些快乐工作的人创造了更多的财富、更多的社会价值。在世界知名的美国微软公司，有许多“工作狂”忘我地工作，他们没有固定的上下班时间，没有人因此批评他们或者罚款，他们的工作方式很开放，办公室的设置、工作时间都是由自己决定；没有人逼迫他们这样做，惟一的动力就是对工作的热爱。不要以为，这样松散的工作环境之下工作效率一定很低。微软公司的成功已经完全证明——拥有工作激情的人才具有最高的工作效率，而这种痴迷、热爱、忘我工作的情绪就是工作激情。
▲源自内心
然而，工作的激情不是通过外界作用产生的，是由内在因素决定的。中国古语所说的“三军可夺帅，匹夫不可夺志”说的就是这个道理。同样，在药店管理中，我们可以通过各种方式提高员工的工作效率，但却不能直接使其产生激情，员工的内心才是工作激情的惟一源泉。所以，药店经理们要建立科学的管理制度，给员工自由发展的舞台，促使其产生工作激情。
从心理学的角度分析，遗传因素和成长经历的不同，造成了个体与个体之间思想认识和体质的不同。药店管理人应根据个体的不同，“量才录用”。也就是选择适合药店工作需要的人。选择能适合特定工作岗位并能发挥最大优势的人。
有了人才，还要有适合人才发挥的外部环境。科学的管理制度才是使员工发挥积极作用的前提。科学的管理制度会给每个工作岗位中设置任务和目标，把任务和目标量化，对达到目标、达不到目标、达到什么程度进行量化的计算，并把这些量化的任务目标与经济收入相结合。让员工感受到自己的付出受到尊重，也能获得相应的物质回报，激励他们拓展思路、不断创新，将自己的潜能发挥至极限。
选择需要的人进入药店，制定科学的管理制度，让员工在科学的管理制度下，持久地保有工作积极性和工作热情，从而积极地开展工作，施展自己的才能。但这还不是工作的最高境界，工作的最高境界是“工作着、快乐着”。在工作中获得快乐，因工作而快乐!
(徐大亮), 百拇医药
▲激情如金
笔者认为，在药店管理中，要想最大限度地提升员工的工作效率，首先要能激发其工作激情，让员工既能发挥自己的聪明才智，体现个人价值，同时还能在工作中感受到快乐。
现在，职场中人在工作之余是否问过自己：我快乐吗，我能在工作中感觉到快乐吗？相信许多人的回答都是否定的，他们在工作中并不能感觉到快乐，甚至把工作当成一种负担，一种压力，认为工作的目的就是为了挣到薪水而付出劳动，所以就像机器一样的工作，没有任何激情，没有创意。
相反，那些快乐工作的人创造了更多的财富、更多的社会价值。在世界知名的美国微软公司，有许多“工作狂”忘我地工作，他们没有固定的上下班时间，没有人因此批评他们或者罚款，他们的工作方式很开放，办公室的设置、工作时间都是由自己决定；没有人逼迫他们这样做，惟一的动力就是对工作的热爱。不要以为，这样松散的工作环境之下工作效率一定很低。微软公司的成功已经完全证明——拥有工作激情的人才具有最高的工作效率，而这种痴迷、热爱、忘我工作的情绪就是工作激情。
▲源自内心
然而，工作的激情不是通过外界作用产生的，是由内在因素决定的。中国古语所说的“三军可夺帅，匹夫不可夺志”说的就是这个道理。同样，在药店管理中，我们可以通过各种方式提高员工的工作效率，但却不能直接使其产生激情，员工的内心才是工作激情的惟一源泉。所以，药店经理们要建立科学的管理制度，给员工自由发展的舞台，促使其产生工作激情。
从心理学的角度分析，遗传因素和成长经历的不同，造成了个体与个体之间思想认识和体质的不同。药店管理人应根据个体的不同，“量才录用”。也就是选择适合药店工作需要的人。选择能适合特定工作岗位并能发挥最大优势的人。
有了人才，还要有适合人才发挥的外部环境。科学的管理制度才是使员工发挥积极作用的前提。科学的管理制度会给每个工作岗位中设置任务和目标，把任务和目标量化，对达到目标、达不到目标、达到什么程度进行量化的计算，并把这些量化的任务目标与经济收入相结合。让员工感受到自己的付出受到尊重，也能获得相应的物质回报，激励他们拓展思路、不断创新，将自己的潜能发挥至极限。
选择需要的人进入药店，制定科学的管理制度，让员工在科学的管理制度下，持久地保有工作积极性和工作热情，从而积极地开展工作，施展自己的才能。但这还不是工作的最高境界，工作的最高境界是“工作着、快乐着”。在工作中获得快乐，因工作而快乐!
(徐大亮), 百拇医药