美国人不敢休产假
生孩子休产假，在我们看来，是再平常不过的事情了。但对于大多数美国妇女，休产假几乎成了一种奢望。据加拿大麦克吉尔大学最新发表的一份调查报告显示，在接受调查的173个国家中，仅有5个国家不为妇女提供带薪产假，美国名列其中。
美国法律规定，在职女性在一年内可以享受最多12周的无薪产假。该政策只适用于50人以上的企业，符合这一条件的私人企业，在美国只有一半。
在这样的情况下，美国妇女面临着巨大的压力，要想在生孩子后休个长假，不仅收入减少，更重要的是，还会有丢掉工作的危险，这就使得很多美国妇女不敢轻易休产假。
为了解决这个问题，美国人想出了变通的法子。由于美国企业一般都允许在职员工享受每月一天或每年一定天数的病假，没有使用的病假可以累计。因此，如果哪位女员工想要生孩子又害怕失去工作的话，就只得将病假积攒起来当作产假使用了。, 百拇医药(驻美国 郭怡红)
美国法律规定，在职女性在一年内可以享受最多12周的无薪产假。该政策只适用于50人以上的企业，符合这一条件的私人企业，在美国只有一半。
在这样的情况下，美国妇女面临着巨大的压力，要想在生孩子后休个长假，不仅收入减少，更重要的是，还会有丢掉工作的危险，这就使得很多美国妇女不敢轻易休产假。
为了解决这个问题，美国人想出了变通的法子。由于美国企业一般都允许在职员工享受每月一天或每年一定天数的病假，没有使用的病假可以累计。因此，如果哪位女员工想要生孩子又害怕失去工作的话，就只得将病假积攒起来当作产假使用了。, 百拇医药(驻美国 郭怡红)