离家出走的狗
某户人家养了一只小狗。有一天小狗忽然走失了，这户人家发现后马上报了警。几天后，小狗被善心人士找到了，并且将它送到了警察局，警察立刻通知了失主。在等失主到来的空隙中，警察发现这只小狗并没有表现出即将回家的欢喜，反而在一旁悲伤地流泪。警察好奇地问小狗：“现在好不容易可以回家了，你应该高兴才对，为什么却在流泪呢？”小狗委屈地答道：“我在主人家已经待了好多年了，一直尽忠职守地执行我的守门工作，主人对我也很好。可是有一天，主人在大门口装了防盗器，从此我失业了。虽然主人还是一样地饲养我，但是我实在受不了这种受冷落的感觉，所以才会离家出走……”听了这只小狗的阐述，警察这才恍然大悟：对于一只看门狗，在欠缺成就感的情形下，纵使三餐无缺，“离家”还是成了它唯一的选择。
这让笔者想起了一位朋友，在今年上半年的一次竞聘中，小丹凭借优秀的表现当上了药店总部的一名营运部经理，可是她却一点也不喜欢这个职位，因为她的愿望是做店长。其实营运部在公司上下早就徒有虚名，其职责就是没事的时候去门店调研一下基本的经营情况，再根据各店的经营情况与市场部的人员沟通，组织一些提高营业额的促销活动；要么就是在老总的指示下，出去了解一下市场竞争的行情；或者是负责新店开业的选址和前期活动，不过这些决策最终还是老总说了算。所以从今年上半年上任至今，小丹并没有觉得这份工作给自己带来了多大的帮助，整天和大家坐在办公室里无所事事，虽然工资一分不少发，可她仍然觉得少了些什么，她觉得在这里无聊地打发日子，久而久之不仅自己的能力得不到提升，还会在这种空虚中让自己堕落下去。所以她几次去找老总谈话，请求老总安排她在门店工作，因为那才是自己想要的工作环境，可不知道为什么每次老总都不同意，而是让她在营运部这里了解一下公司整体的大环境。为此小丹也很烦恼，辞职吧，这3年就白干了；不走吧，留在这里也就是个摆设，发挥不了自己的才能。
【点评】 小丹的情况与那些付出劳动而得不到认可的店员们又不一样。因为她完全是“闲”出来的毛病。一些管理者以为给了下属丰厚的薪酬和地位，他们在工作中就不会有怨言了。但有些时候，员工不会因获得了丰厚的回报而减弱了她们对工作的追求。因为他们更渴望能够获得大家的尊重，从而实现自我价值。
就像那只离家出走的小狗一样，只有工作的成就感才能激发并延续员工旺盛的工作热情。药店应该将员工放在最适合他们的位置上，最大限度地发挥他们的长处。, 百拇医药(卓尔)
这让笔者想起了一位朋友，在今年上半年的一次竞聘中，小丹凭借优秀的表现当上了药店总部的一名营运部经理，可是她却一点也不喜欢这个职位，因为她的愿望是做店长。其实营运部在公司上下早就徒有虚名，其职责就是没事的时候去门店调研一下基本的经营情况，再根据各店的经营情况与市场部的人员沟通，组织一些提高营业额的促销活动；要么就是在老总的指示下，出去了解一下市场竞争的行情；或者是负责新店开业的选址和前期活动，不过这些决策最终还是老总说了算。所以从今年上半年上任至今，小丹并没有觉得这份工作给自己带来了多大的帮助，整天和大家坐在办公室里无所事事，虽然工资一分不少发，可她仍然觉得少了些什么，她觉得在这里无聊地打发日子，久而久之不仅自己的能力得不到提升，还会在这种空虚中让自己堕落下去。所以她几次去找老总谈话，请求老总安排她在门店工作，因为那才是自己想要的工作环境，可不知道为什么每次老总都不同意，而是让她在营运部这里了解一下公司整体的大环境。为此小丹也很烦恼，辞职吧，这3年就白干了；不走吧，留在这里也就是个摆设，发挥不了自己的才能。
【点评】 小丹的情况与那些付出劳动而得不到认可的店员们又不一样。因为她完全是“闲”出来的毛病。一些管理者以为给了下属丰厚的薪酬和地位，他们在工作中就不会有怨言了。但有些时候，员工不会因获得了丰厚的回报而减弱了她们对工作的追求。因为他们更渴望能够获得大家的尊重，从而实现自我价值。
就像那只离家出走的小狗一样，只有工作的成就感才能激发并延续员工旺盛的工作热情。药店应该将员工放在最适合他们的位置上，最大限度地发挥他们的长处。, 百拇医药(卓尔)