经验忧虑其实是恐惧
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一份大学生职前状态调查报告表明
毕业生招聘会现场人山人海。
北京尚般英才教育咨询有限公司出台了一份大学生职前状态调查报告，结果表明，91%的被调查者表示，工作经验相当于求职过程中的一块敲门金砖，而大学生在职前有较为普遍的“经验忧虑”。
一名大四学生说，现在企业在招聘启事上，总会有“工作x年以上”或“有相关工作经验的优先”等要求。看到别人的简历上密密麻麻的工作经历，再看看自己简历上那一片空白，顿时觉得矮人三分。
如此多的毕业生产生“经验焦虑”，除了严峻的就业形势之外，还有着更深层次的心理原因。其实，口口声声说经验恰恰折射出他们对生活转型的恐惧。从心理学上讲，人的恐惧通常来自于对某事的不确定性。对大学生而言也是如此，从7岁上学到23岁大学毕业，有16年都在学校这个环境中，学生对于学习早已驾轻就熟。可一旦要脱离熟悉的环境，面对全新的未知世界，真正独立工作，他们不知道前方的路该怎么走。他们就把经验推向一个极高的地位，认为经验是进入职场的关键。
需要提醒的是，过度“经验焦虑”会影响到毕业生的生活。所以，毕业生首先要调整认知，认识到经验固然重要， 但不是求职的唯一“金砖”，求职时不要背着“没有经验”的包袱。另外，与其为经验而忧心，不如用这个时间多留意一些实习的机会，多参加实践。, 百拇医药(北京工商大学心理学教授 林永和)