RCN致力于减少暴力事件
所有护士在其职业生涯某些阶段都会因暴力攻击而受影响。其中1/3的护士会遭到攻击，并且他们的同事很可能目睹这些事件的发生。
有数据显示，去年苏格兰有二万名医护人员遭受攻击，平均每星期有400名工作人员是暴力事件的受害者。
绝不能让此情况继续下去。所有的医护人员都有安心工作，而不用担心被虐待的权利。
工作场所暴力事件的影响是巨大的。遭受攻击的护士无论在情感上和肉体上都有创伤，有一些人还需要离职一段时间修养。因此，一些护士完全脱离了护理职业，因为他们不愿意再遭受这种虐待。留下的护士就不得不面对人手短缺、病人增多的现实，这就无可避免地影响到病人护理。我们都必须共同努力来保障医护工作人员安全，将这一问题作为一个优先需解决的事情。
雇主必须支持其员工，英国皇家护理学院(RCN)苏格兰分会与政界和NHS委员会合作，帮助减少暴力事件。
对于任何形式的暴力行为，无论是身体上或口头上，必须在全国各地的医院和社区加大宣教，使病人和家属知道他们对医护人员实施暴力的后果。如果施暴者施暴一次而逃脱惩罚，那以后他可能变本加厉，所以我们必须从一开始就制止它。
根据“信息自由法”中由卫生部门取得的数据强调，独自工作的社区医护人员特别容易受到袭击。
对于保护一些医护人员，“紧急劳工法”可谓一项真正的迈进，但它走的不够远，并且没能保护单独在社区工作的人。RCN苏格兰分会欢迎政府承诺，以加强对基层服务人员和社区工作人员保护而研究应急工作法，并希望卫生大臣可以兑现这一承诺。但需要做的工作还很多：例如要求雇主提供资料，以协助医护人员在巡视病人能估计到风险；购买移动设备，帮助护士求助；为单独工作人员提供一个明确的政策；并给予适当的培训，例如冲突管理。如果员工遭到虐待或攻击，需要雇主的支持。有很多工作需要做，但这些数据清楚地表明问题的严重性。RCN苏格兰分会将继续代表和支持，并为他们的利益而抗争。
(边琳娜编译), http://www.100md.com
有数据显示，去年苏格兰有二万名医护人员遭受攻击，平均每星期有400名工作人员是暴力事件的受害者。
绝不能让此情况继续下去。所有的医护人员都有安心工作，而不用担心被虐待的权利。
工作场所暴力事件的影响是巨大的。遭受攻击的护士无论在情感上和肉体上都有创伤，有一些人还需要离职一段时间修养。因此，一些护士完全脱离了护理职业，因为他们不愿意再遭受这种虐待。留下的护士就不得不面对人手短缺、病人增多的现实，这就无可避免地影响到病人护理。我们都必须共同努力来保障医护工作人员安全，将这一问题作为一个优先需解决的事情。
雇主必须支持其员工，英国皇家护理学院(RCN)苏格兰分会与政界和NHS委员会合作，帮助减少暴力事件。
对于任何形式的暴力行为，无论是身体上或口头上，必须在全国各地的医院和社区加大宣教，使病人和家属知道他们对医护人员实施暴力的后果。如果施暴者施暴一次而逃脱惩罚，那以后他可能变本加厉，所以我们必须从一开始就制止它。
根据“信息自由法”中由卫生部门取得的数据强调，独自工作的社区医护人员特别容易受到袭击。
对于保护一些医护人员，“紧急劳工法”可谓一项真正的迈进，但它走的不够远，并且没能保护单独在社区工作的人。RCN苏格兰分会欢迎政府承诺，以加强对基层服务人员和社区工作人员保护而研究应急工作法，并希望卫生大臣可以兑现这一承诺。但需要做的工作还很多：例如要求雇主提供资料，以协助医护人员在巡视病人能估计到风险；购买移动设备，帮助护士求助；为单独工作人员提供一个明确的政策；并给予适当的培训，例如冲突管理。如果员工遭到虐待或攻击，需要雇主的支持。有很多工作需要做，但这些数据清楚地表明问题的严重性。RCN苏格兰分会将继续代表和支持，并为他们的利益而抗争。
(边琳娜编译), http://www.100md.com