七成职场人群处于“过劳”状态
一份最近在北京、上海、广州等地完成的《职场人群健康权调查》显示，由于“加班文化”等因素影响，有七成的职场人群处于“过劳”状态。
全国连锁健康体检机构慈铭体检于7月30日对外公布了一份联合智联招聘及三九健康网进行的《职场人群健康权调查》结果。据慈铭体检总裁韩小红博士介绍，此次参与调查的对象94%以上为40岁以下的中青年职场人士，汇总了13195份问卷结果以及慈铭体检在全国30余家分院的100万份体检数据。
从行业上看，调查结果显示，传媒、IT行业从业人员“过劳”比例最高。从性别上看，男性“过劳”的比例要高于女性，职业发展和家庭的压力让他们“不敢休息”。从年龄上看，认为自己“过劳”比例较高的职场人群集中在26岁～30岁，这部分人正处于事业上升期，面临更多的迷茫和压力。
调查发现，经常加班的职场人士的比例达到32.95%，偶尔加班的比例达到49.27%，能够正常下班的比例仅为12.15%。
调查对于“过劳”的直观症状描述为出现浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、忧郁等不适。
面对这些“过劳”症状，调查结果显示，约四成的人选择了“顺其自然”来应对，仅有四分之一的职场人士每年定期进行健康体检以保证及时了解自己的身体状况。
(杨 霞), http://www.100md.com
全国连锁健康体检机构慈铭体检于7月30日对外公布了一份联合智联招聘及三九健康网进行的《职场人群健康权调查》结果。据慈铭体检总裁韩小红博士介绍，此次参与调查的对象94%以上为40岁以下的中青年职场人士，汇总了13195份问卷结果以及慈铭体检在全国30余家分院的100万份体检数据。
从行业上看，调查结果显示，传媒、IT行业从业人员“过劳”比例最高。从性别上看，男性“过劳”的比例要高于女性，职业发展和家庭的压力让他们“不敢休息”。从年龄上看，认为自己“过劳”比例较高的职场人群集中在26岁～30岁，这部分人正处于事业上升期，面临更多的迷茫和压力。
调查发现，经常加班的职场人士的比例达到32.95%，偶尔加班的比例达到49.27%，能够正常下班的比例仅为12.15%。
调查对于“过劳”的直观症状描述为出现浑身酸痛、神经衰弱、失眠、脱发、烦躁、忧郁等不适。
面对这些“过劳”症状，调查结果显示，约四成的人选择了“顺其自然”来应对，仅有四分之一的职场人士每年定期进行健康体检以保证及时了解自己的身体状况。
(杨 霞), http://www.100md.com