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为饭局奔波(一家之言)
http://www.100md.com 2008年9月23日 《生命时报》 2008.09.23
     饭局,似乎是个极有中国特色的词语,不少朋友在饭局间大感疲于奔命,哪怕是外企雇员也不免此风。

    因为英国首相艾登曾用三道菜当国宴招待过周恩来总理,国人留下了一个印象,就是西方资本主义国家不兴大吃大喝。事实上据我观察,西方人的确不大有饭局这个概念。在他们的文化里面,吃饭不是什么重要的事情,补充热量而已。以至于很多欧美人士中午不过是几个橘子一支香蕉打发胃肠。如此文化之下,饭局能有多大魅力可想而知。

    但是,这个概念却不能用在日本人身上。一些到日本访问的朋友,感慨国内饭局众多的风气,认为在日本不会有这个问题。不料遇到的饭局次数有过之而无不及。更绝的是,日本的饭局不但众多,而且常常吃不饱,回来还要自己给五脏六腑加料。

    同样作为东方国家,日本和中国一样,自古以来把饭局当作沟通感情,解决问题的重要手段,至今长盛不衰。这一点,看小说《敌后武工队》就该有印象。《敌后武工队》中梁家桥据点的日军打死了夜袭队员梁邦的母亲,日本曹长觉得,“大请客倒是个填深沟、解冤仇的好办法。酒助英雄胆,它能让人讲义气、重感情。上好的酒席一摆,请几个人一陪,好话说尽,最不讲情面的人也得重友谊。这样,天大的事儿也就会烟消云散。”杀母之恨都认为可以通过饭局解决,可见在日本文化中饭局的重要性。
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    在日本,至今把饭局看作很好的交流沟通手段。即便是日本最普通的职员,每个星期都少不了一两次饭局。时间通常是周末,办公室的同僚一起出动,下饭馆吃一顿算是惯例。此外,还有五花八门的名目:“送别会”、“新人会”、“纪念会”……

    不过,这种饭局是不能轻易推辞的。在中国,不参加饭局顶多是不给朋友面子,在日本,不参加饭局则可能丢饭碗。

    因为,日本的饭局,是一种“官方”性质的活动。它的作用,在于增进上下级之间的沟通,培养同僚之间的感情,也是协作单位之间增强联系的纽带。说到底,这还是工作的一部分。

    日本的公司或机构有着强烈的等级观念,平时上下级之间界限严格,极少有感情交流,只有在酒桌饭局上,双方才会放下身段,坐在一起称兄道弟。这时,老板会讲笑话,员工可以无所顾忌地高声谈笑。

    这种饭局虽然不是硬性规定参加,但总是不参加饭局的职员,一来会被认为不合群,二来会被认为不肯为公司的业务努力。这当然意味着他对公司感情不够深,而且没有协作精神,日本的员工不乏因此丢了饭碗的。
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    其实,日本的饭局费用相当高昂,每顿饭每人的消费都在五千日元上下,在中国可以请两桌人了。但是,日本饭局更重视每道菜的特色和精美,而不在乎是否让客人吃饱。比如,那生鱼片虽然只有一口,恐怕几百日元已经就此下肚。

    这其中的奥秘大概来自于日本人泾渭分明的性格。他们这种性格给日本的社会文化带来相当影响,如果对比中国,是颇为有趣的。比如洗澡,中国人并不回避泡澡带来的愉快,也会在浴池中一边搓洗一边享受,而日本人既然把泡澡的目的定位为感受热水的舒适,于是必须先在外面洗好了才跳进去泡——在他们心里,洗澡和泡澡,是两回事,不能混为一谈。

    既然如此,虽然饭局同样被视为社交场合。中国人并不反对一边谈事情一边吃得朵颐大开,而日本人则更多把饭局中的“吃”作为一种饮食的艺术来欣赏,吃饱不是目的。

    所以,在日本吃饭局,绝不是一件轻松的事情,把握好其中礼和度,随时绷紧一根弦。
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    然而,日本的饭局,也的确有值得我们学习的地方。以我的看法,其先进之处,至少有二。

    第一,日本的饭局中,绝不劝酒。想喝酒的人也不会自己倒,而是不停地给别人倒酒,别人就明白他是想喝了,会反过来给他满上。这种日本酒桌规矩颇有不少。

    第二,日本的饭局,原则上是自己掏腰包。每个星期的聚餐,都是员工各自缴纳自己的一份。在迎接新员工的接风等特殊情况下,则为老板自己掏腰包。极少有公款吃喝的现象。因此,大多数日本员工的每月工资,都会预留固定比例作为应酬用款,高级管理层的比例更高,有多达15%—20%的。所以,日本饭局虽多,却并未涉及太多的经济问题。这一点,我认为是最重要和值得我们学习的吧。▲

    (作者为旅居日本的资深IT业人士、著名网络作家), 百拇医药(萨 苏)