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跳槽焦虑需要家人多关心
http://www.100md.com 2008年12月9日 《生命时报》 2008.12.09
     上海某出版社图书策划赵先生:我在一家小出版社做图书编辑。年初,我就觉得挺郁闷,每天干重复的工作,没挑战性,也学不到更新的东西。于是,我就琢磨着跳槽。偏偏赶上了金融危机,要么不招人,要么是我不能确定是否能过试用期。跳还是不跳?我天天被这个问题纠缠,现在我不能轻易辞职,因为还要还房贷;但老不辞职,我又觉得越来越无趣,也干不好活。我想得脑袋都要裂开了,严重影响了工作。

    南京脑科医院精神二科主任谢世平:以往常的经验,年底跳槽似乎是个规律。而金融危机的到来,却让很多人难以抉择,因此患上了跳槽焦虑症。一项调查显示,工作2—3年的上班族是高发人群;到了年底,因自身发展产生疑虑而焦虑的人占了73%。

    像赵先生这样的人,要比经济衰退前更容易焦虑,进退两难是主要原因。他们通常会因此而表现出心烦意乱、坐立不安、注意力集中困难、记忆力下降、肠胃不适等症状。严重者,直接影响工作和生活,成为焦虑症患者。

    对待他们,家人的态度至关重要。首先家人要善于倾听,让他们把自己左右为难的情绪充分表达出来。然后,作为他们的家人,你应该说“不论你做什么决定,我都支持”、“我可以帮你出主意,但决定权在你手里”,而不是一味指责他们“好高骛远”、“这山望着那山高”。建立起良好的家庭支持系统,他们的焦虑情绪就会大大降低。

    复旦大学附属中山医院心理医学科主任季建林:这样的患者最需要的就是亲人和朋友的关爱。家人可以让患者放松,让他们深吸气时握住拳头,深呼气时松开拳头。这么做的目的就是,使患者感受到呼吸和情绪完全掌握在自己手中,从而缓解焦虑。▲

    (尤 蕾), 百拇医药