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三招助你轻松战胜裁员焦虑症
http://www.100md.com 2009年2月3日 家庭保健报
     降薪、裁员这样的词语,容易触动职场人管理生存恐惧感的神经区域。在这场“金融海啸”里,这种恐惧被放大了。

    提前心理干预

    你每年都做身体检查吗?相信很多人会回答“有”。

    你每年都会去洗牙吗?也许只有一小部分人在点头。

    身体检查和洗牙,是一种预防措施,以便及早发现身体的变化及早处理。那么,心理呢?

    建议你在裁员危机真的到来前做一下心理检查,找找自己的问题,要知道,最好的治疗其实就是提前预防。

    想办法令自己开心

    当精明的老板们决定裁员时,他们会优先选择那些能力不强以及工作不开心的员工,因为老板们会担心这种不开心的情绪传染给其他员工。

    情绪不是用来压抑和发泄的,而是要拿来运用的。

    英国科学家在研究中发现,心情愉悦时人体能分泌更多的“快乐激素”,使人更加快乐健康,其实哪怕只是伸懒腰的小动作,也能在保持愉快情绪上有帮助。

    你可以做的是,多让自己回忆那些开心的事情。你无法决定老板是否裁掉你,但你可以努力把被裁的可能性降低。

    停下来看看生命中的存货

    如果有一天你被老板单独叫到办公室,面前摆着两个大信封。老板先高度赞扬了你的工作,然后和颜悦色地说,这里一封是辞职信,一封是解雇信,你会选择哪一封呢?不管选哪一封,你都知道,接下来你要失业了。

    被裁后的第一件事,是要深吸一口气,先让你急促的节奏在这一刻停下来。

    你需要停下来看看生命中还有哪些“存货”:第一是还有多少钱,能支持你多久的生活,因为这个直接影响心情;第二,是看看身边有多少朋友和亲人在支持你,如果不知道就打电话问他们吧。

    最后一点是检讨自己的能力,如果发现自己技能有缺陷,就要设法整合技能,投资多少钱都好,都不要省,做个精明的决定。仲军