硬措施鼓励医学毕业生到基层工作
近日欣闻教育部下发了《国家促进普通高校毕业生就业政策公告》，推出了20条举措促进高校毕业生就业，国家对到基层、中西部地区及中小企业就业、应征入伍、参加国家地方重大科研项目及家庭困难的大学毕业生将分别给予各种优惠政策。联想到中医药院校的毕业生就业难，建议有关部门采取特殊政策、过硬措施，解决中医药院校毕业生就业难和基层人才缺乏的双重矛盾。为此，提几点个人观点：
到基层就业的毕业生国家应补偿学费等。自愿到乡镇卫生院以下单位工作10年以上并签订就业协议的中医药院校毕业生，其在校期间的学费、生活费应由国家予以补偿，其补偿资金应由中央财政直接下拨，不能增加基层单位和地方财政的负担。
实行基层补助和工资待遇从优。对到乡镇卫生院以下单位工作的毕业生，工作期间应享受每月一定数额的基层补助，根据工作年限而确定不同等级的补助标准。工资应比照同级同类人员上浮1～2级。补助经费及浮动工资应由中央财政专项拨款解决。
优先进修学习和评定技术职称。可在工作的头两年内安排到县以上中医医疗机构进修学习一年以上或安排跟随名老中医学习一年以上，以提高毕业生的临床实践能力。在技术职称晋升时可免试外语，在考试专业理论、考核专业技能合格的前提下，优先晋升技术职称。进修学习的经费及优先评定职称应有相应政策保障。
优先解决住房、子女入托上学问题。如在基层工作10年以上，可解决他们的住房及子女上幼儿园、上小学等问题。此项工作应由地方卫生部门统筹解决。
为毕业生落实医保、养老保险等。落实医保、养老保险后可解决医学毕业生的后顾之忧，使其安心在基层工作。
笔者认为，解决毕业生就业难的问题关键是要有过硬的好措施，建立长久的机制。如果能这样，农村中医药事业的发展就有了人才保证，中医药院校毕业生在农村这个广阔的天地里也会大有作为。
北京读者 江淑安, http://www.100md.com
到基层就业的毕业生国家应补偿学费等。自愿到乡镇卫生院以下单位工作10年以上并签订就业协议的中医药院校毕业生，其在校期间的学费、生活费应由国家予以补偿，其补偿资金应由中央财政直接下拨，不能增加基层单位和地方财政的负担。
实行基层补助和工资待遇从优。对到乡镇卫生院以下单位工作的毕业生，工作期间应享受每月一定数额的基层补助，根据工作年限而确定不同等级的补助标准。工资应比照同级同类人员上浮1～2级。补助经费及浮动工资应由中央财政专项拨款解决。
优先进修学习和评定技术职称。可在工作的头两年内安排到县以上中医医疗机构进修学习一年以上或安排跟随名老中医学习一年以上，以提高毕业生的临床实践能力。在技术职称晋升时可免试外语，在考试专业理论、考核专业技能合格的前提下，优先晋升技术职称。进修学习的经费及优先评定职称应有相应政策保障。
优先解决住房、子女入托上学问题。如在基层工作10年以上，可解决他们的住房及子女上幼儿园、上小学等问题。此项工作应由地方卫生部门统筹解决。
为毕业生落实医保、养老保险等。落实医保、养老保险后可解决医学毕业生的后顾之忧，使其安心在基层工作。
笔者认为，解决毕业生就业难的问题关键是要有过硬的好措施，建立长久的机制。如果能这样，农村中医药事业的发展就有了人才保证，中医药院校毕业生在农村这个广阔的天地里也会大有作为。
北京读者 江淑安, http://www.100md.com