“哺”与“反哺”
□李琳琳
药店要营造“哺”人的环境。要在药店内部为店员成长创造良好的氛围和便利的条件，真正成为店员成长的摇篮。对待店员一要鼓励，二要扶持，使店员始终感受到药店的关怀与支持。只要拥有了成熟的育人机制，人才培养实现制度化、常规化，药店才能聚拢人才，生机勃勃。
店员要树立“反哺”意识。店员的成长和进步离不开药店的哺育，培养一名技能人才，药店要花费相当的财力与精力。店员要充分认识到，没有药店的培养就没有个人的进步与成长，没有药店的发展也就没有个人的发展，要树立感恩的心态，忠于药店，服务药店，回报药店，奉献药店。
“哺”与“反哺”要形成良性互动。药店与店员之间要建立良好的沟通渠道，药店的“哺”需要店员的自身诉求，店员的“反哺”需要药店的教育引导，双方都应该让对方知道“我需要什么”和“我能做什么”。通过沟通，双方形成共同的价值取向和目标取向，从而实现药店与店员的共赢，而这正是“哺”与“反哺”的精髓所在。, 百拇医药
药店要营造“哺”人的环境。要在药店内部为店员成长创造良好的氛围和便利的条件，真正成为店员成长的摇篮。对待店员一要鼓励，二要扶持，使店员始终感受到药店的关怀与支持。只要拥有了成熟的育人机制，人才培养实现制度化、常规化，药店才能聚拢人才，生机勃勃。
店员要树立“反哺”意识。店员的成长和进步离不开药店的哺育，培养一名技能人才，药店要花费相当的财力与精力。店员要充分认识到，没有药店的培养就没有个人的进步与成长，没有药店的发展也就没有个人的发展，要树立感恩的心态，忠于药店，服务药店，回报药店，奉献药店。
“哺”与“反哺”要形成良性互动。药店与店员之间要建立良好的沟通渠道，药店的“哺”需要店员的自身诉求，店员的“反哺”需要药店的教育引导，双方都应该让对方知道“我需要什么”和“我能做什么”。通过沟通，双方形成共同的价值取向和目标取向，从而实现药店与店员的共赢，而这正是“哺”与“反哺”的精髓所在。, 百拇医药