两个药箱的故事
□本报记者 刘永胜
通讯员 梁秀梅 王国栋
汝阳县付店乡松门村是个方圆16平方公里的美丽小山村，村卫生所位于两山之间的公路旁，服务于这里的村医叫韩学敏。
村卫生所外面的墙壁上，以黑板报、宣传画等形式宣传着结核病、艾滋病、手足口病防治等健教知识，大门锁着，村医正在农户家出诊。
同行的县疾控中心负责人指着宣传板报打趣道，2000年，全省在这里做生命知识健康传播试点，这墙上可是用粉笔写过5个大字——“联合国文件”，文件写着世卫组织倡导的10条生命传播知识。这文件一出，很快便引起村民的兴趣，健康知识传播就容易多了，不过传达“联合国文件”的人不是现任村医韩学敏，而是他的岳父魏喜同。
, 百拇医药
说话间，到乡亲家里为孩子打乙肝疫苗的韩学敏骑着摩托车归来。记者注意到，防保室的桌子上，并排放着新旧两个药箱。旧药箱上上竖着一张1998年度“全国优秀乡村医生”的奖状，看名字表扬的是魏喜同。
“老大夫呢？”记者问。
“走了，2007年得病去世的。”擦拭着旧药箱上的灰尘，韩学敏说“老人家贫穷了一辈子，却留下来很多好传统，好人缘儿。”
十多年前，有个叫张全发的3岁小孩儿，突然半夜里得了急病，发高烧，来到诊所时昏迷不醒，掐人中、挑手都不行。老人家急得一步跳出屋外，双膝跪在路边拦车，急送病人到大医院，才救下这个孩子……如今，这个孩子长大了，都快结婚了，村民们还经常提起这件事，念叨着魏增同的救命之恩。
魏喜同“看上”韩学敏后，就果断送其到外面进修学习，提高技术和能力，好让他接管好这个关乎村民生命健康的岗位。“我接过的不仅仅是一只崭新的药葙，更是老一辈的担子和新时代的责任!”韩学敏说。目前全村有830口人，60岁以上老人105人，7岁以下儿童有90余人……谁家生小孩儿了，谁家孩子上学了，谁家老人身体有疾患了，乡里乡亲的，他心里都揣着一本活档案。
, 百拇医药
记者了解到，在汝阳县216个行政村里，像韩学敏这样的基层防保医生共有224名。县疾控中心每月统一向村医支付60元防保费，直接打到工资卡上。
合肥给基层防保站授“星”
合肥市自2004年开展“合格防保站”创建工作以来，建立了完善的评审机制和暗访抽查体系，确保了创建工作的质量。近年，该市在建设“合格防保站”的基础上，开展了“星级防保站”的创建工作。被评为“星级防保站”的卫生院，可获得2.5万元奖励。
卫生防保站长竞聘上岗
“如果你担任了村防保站长,打算怎样改善农民防病治病的条件……”在旺苍县龙凤乡，村级卫生防保站长实行竞争上岗。该乡为切实解决群众看病难、就医难的问题，对村级防保站长这一农村医疗的重要岗位实行人事制度改革，并首次实行竞争上岗，一年一聘，并打破区域限制，择优聘用。竞聘按笔试和面试两项综合评定打分。
, 百拇医药
乡防保站人员管理与财务制度
人员管理制度
一、采取人员准入制度，凡进入防保站工作人员，由卫生院提名，区疾病预防控制中心进行考核，合格后报区卫生局进行备案。
二、防保站人员采取半年、年度考核制度，考核分数计入人员考核管理档案。
三、防保站人员采取站长聘任制，聘期为1年；对经考核不胜任本职工作者，经院长同意后，调离防保队伍。
四、防保站工作人员应自觉遵守各项规章制度。
五、每年由卫生院人员对防保人员进行考核，考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。
财务管理制度
, 百拇医药
一、防保站建立健全财务专账，由专人负责，并纳入卫生院大账管理。
二、防保站各种收入、支出均需记入专账，严格财务制度，实行收支两条线。
三、防保站收入使用院内统一票据，所有收入均需开据发票，凡收入不开票者或坐支挪用者按违纪论处。
四、防保站因业务需要支出的，由防保站长写出书面请示，报卫生院长批准后方可执行。支出发生后，应及时报院长签字后进行报销。
五、防保站专账由防保站保存，原始票据交卫生院财务保存。财务人员发生变动时，应做好移交记录，不得随意销毁账目。, http://www.100md.com
通讯员 梁秀梅 王国栋
汝阳县付店乡松门村是个方圆16平方公里的美丽小山村，村卫生所位于两山之间的公路旁，服务于这里的村医叫韩学敏。
村卫生所外面的墙壁上，以黑板报、宣传画等形式宣传着结核病、艾滋病、手足口病防治等健教知识，大门锁着，村医正在农户家出诊。
同行的县疾控中心负责人指着宣传板报打趣道，2000年，全省在这里做生命知识健康传播试点，这墙上可是用粉笔写过5个大字——“联合国文件”，文件写着世卫组织倡导的10条生命传播知识。这文件一出，很快便引起村民的兴趣，健康知识传播就容易多了，不过传达“联合国文件”的人不是现任村医韩学敏，而是他的岳父魏喜同。
, 百拇医药
说话间，到乡亲家里为孩子打乙肝疫苗的韩学敏骑着摩托车归来。记者注意到，防保室的桌子上，并排放着新旧两个药箱。旧药箱上上竖着一张1998年度“全国优秀乡村医生”的奖状，看名字表扬的是魏喜同。
“老大夫呢？”记者问。
“走了，2007年得病去世的。”擦拭着旧药箱上的灰尘，韩学敏说“老人家贫穷了一辈子，却留下来很多好传统，好人缘儿。”
十多年前，有个叫张全发的3岁小孩儿，突然半夜里得了急病，发高烧，来到诊所时昏迷不醒，掐人中、挑手都不行。老人家急得一步跳出屋外，双膝跪在路边拦车，急送病人到大医院，才救下这个孩子……如今，这个孩子长大了，都快结婚了，村民们还经常提起这件事，念叨着魏增同的救命之恩。
魏喜同“看上”韩学敏后，就果断送其到外面进修学习，提高技术和能力，好让他接管好这个关乎村民生命健康的岗位。“我接过的不仅仅是一只崭新的药葙，更是老一辈的担子和新时代的责任!”韩学敏说。目前全村有830口人，60岁以上老人105人，7岁以下儿童有90余人……谁家生小孩儿了，谁家孩子上学了，谁家老人身体有疾患了，乡里乡亲的，他心里都揣着一本活档案。
, 百拇医药
记者了解到，在汝阳县216个行政村里，像韩学敏这样的基层防保医生共有224名。县疾控中心每月统一向村医支付60元防保费，直接打到工资卡上。
合肥给基层防保站授“星”
合肥市自2004年开展“合格防保站”创建工作以来，建立了完善的评审机制和暗访抽查体系，确保了创建工作的质量。近年，该市在建设“合格防保站”的基础上，开展了“星级防保站”的创建工作。被评为“星级防保站”的卫生院，可获得2.5万元奖励。
卫生防保站长竞聘上岗
“如果你担任了村防保站长,打算怎样改善农民防病治病的条件……”在旺苍县龙凤乡，村级卫生防保站长实行竞争上岗。该乡为切实解决群众看病难、就医难的问题，对村级防保站长这一农村医疗的重要岗位实行人事制度改革，并首次实行竞争上岗，一年一聘，并打破区域限制，择优聘用。竞聘按笔试和面试两项综合评定打分。
, 百拇医药
乡防保站人员管理与财务制度
人员管理制度
一、采取人员准入制度，凡进入防保站工作人员，由卫生院提名，区疾病预防控制中心进行考核，合格后报区卫生局进行备案。
二、防保站人员采取半年、年度考核制度，考核分数计入人员考核管理档案。
三、防保站人员采取站长聘任制，聘期为1年；对经考核不胜任本职工作者，经院长同意后，调离防保队伍。
四、防保站工作人员应自觉遵守各项规章制度。
五、每年由卫生院人员对防保人员进行考核，考核结果作为奖惩、任免、职称评定、晋升、工资调整等依据。
财务管理制度
, 百拇医药
一、防保站建立健全财务专账，由专人负责，并纳入卫生院大账管理。
二、防保站各种收入、支出均需记入专账，严格财务制度，实行收支两条线。
三、防保站收入使用院内统一票据，所有收入均需开据发票，凡收入不开票者或坐支挪用者按违纪论处。
四、防保站因业务需要支出的，由防保站长写出书面请示，报卫生院长批准后方可执行。支出发生后，应及时报院长签字后进行报销。
五、防保站专账由防保站保存，原始票据交卫生院财务保存。财务人员发生变动时，应做好移交记录，不得随意销毁账目。, http://www.100md.com