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发展基层中医药当首重人才

     中医学对中华民族的繁衍昌盛发挥过重要作用,新中国成立后也取得了飞速的发展。但在培养中医学科人才方面存在明显不足,特别是在基层,真正身怀绝技的中医人才更是屈指可数,许多宝贵经验面临失传。

    鉴于此,在2010年1月举行的全国中医药工作会议上,卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强强调:2010年中医药工作要围绕深化医改中心工作,突出加强城乡基层中医药工作,加快中医药继承与创新,加大中医药人才培养力度,不断开展中医药事业发展新局面。这对中医药工作者来说是一个福音。

    然而,在很多地方基层卫生院的中医工作仍然重视不足,长期以来,基层中医发展一直比较缓慢的原因,笔者认为有以下几个方面:

    一是当地主管部门或医院领导不够重视。把中医工作始终摆在从属地位,对中医工作没有提出具体要求,有许多卫生院不设中医科,或虽有中医科而无中药房、中药柜或中医病房以及一些最基本的应用设备,中医工作名存实亡。

    二是学非所用,浪费人才。在很多卫生院中医人才得不到合理安排,有的被安排去收费,有的安排专搞防疫工作,有的被安排搞财务工作,造成人才的浪费。

    三是基层中医人员进修培训难。一般来说,基层中医工作由于受条件的限制,发展相对缓慢,加上医务人员得不到充分的进修培训,技术水平不能提高,很难满足群众的需要。因此,安排进修学习是当务之急。

    然而,或是因领导不够重视,在安排进修时轻视“中医”;或是认为中医“没必要”再进修学习;或是因基层中医工作者身兼数职,根本就走不开;所有这些均使得基层中医人员临床诊疗水平得不到提高机会。

    四是人才难留。基层医院由于对中医工作不够重视,致使部分中医人员英雄无用武之地。久而久之,或工作马马虎虎,得过且过;或挖空心思,调入别的单位或上级医院工作,造成基层中医工作者人才流失,后继乏人。

    针对以上情况,笔者认为应采取以下一些措施加强基层中医工作:

    首先,各级主管部门应加强管理,高度重视。在制订中医发展规划时,力争把基层医院的中医工作作为重点,并加以系统管理,提高中医工作人员的积极性。

    其次应加强人才培养,立足基层中医发展。合理配备中医设施,有条件的基层医院应尽量开设中医科,设中药房及中医病房;尽量做到人尽其才,才尽其用,充分发挥职工的积极性和主观能动性。

    只有这样,基层中医工作才能有所发展,基层中医工作者才能发挥一技之长,学有所用,学以致用。(车国孝 甘肃省景泰县上沙沃镇卫生院)
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