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生命比任何工作都更紧急
http://www.100md.com 2011年4月17日 京华时报 2011.04.17
     本报特约评论员白岭

    工资高,待遇高,工作急,都不能成为企业忽视员工健康、减少员工休息的理由。不知道一个鲜活生命的消逝能不能唤醒企业的人文关怀,但至少它在另一个层面唤起了社会对“过劳死”的关注和对生命的敬畏。

    年仅25岁的普华永道女职员潘洁4月10因急性脑膜炎不幸辞世,一时间舆论哗然,人们在痛惜之余,也纷纷把目光投向“过劳死”。普华永道否认潘洁是“过劳死”,但不少专家认为“过劳”是死亡诱因。

    “过劳死”不一定是直接被累死,工作时间长、劳动强度加重、心理压力大、存在精疲力竭的亚健康状态,都会由于积重难返,引发身体潜在的疾病急性恶化,救治不及时就很容易危及生命。对于“过劳死”的准确鉴定,法律和医疗机构更有说服力,然而在社会竞争激烈的今天,健康被工作绑架的情况已不鲜见,超常的压力确实成为健康的又一杀手,“过劳死”应该引起足够警惕。

    据潘洁家属叙述,潘洁3月初就开始低烧,但因工作太忙未获准假,要强的潘洁也不愿意拖累工作。直至3月31日,项目结束才开始休假看病,4月5日再度高烧到昏迷直至死亡。潘洁生前的微博上,更是处处可以看出她生前的工作状态和健康状态:“白细胞一千八”“有个空当就发烧”“我要睡觉”“好想打球”。

    如果,公司能够更人性一点,在潘洁发烧的时候及时准假,如果潘洁能够更爱惜自己一点,在身体有病的时候及时去医院,是不是就不会错过最佳治疗时机,一个年轻的生命就不会如此轻易地陨落?永远没有如果,时间不可逆,生命不可逆,一切过后的追究和痛悔,都无法牵住那飘向黄泉的一丝衣角。

    在这里,健康处处为工作让路。因为有“重要”工作,病可以不看,觉可以不睡,饭可以不吃,发烧可以忍耐,现代社会有多少亚健康状态就是这么让路让出来的。工作不能耽误,健康可以耽误,看似微小的耽误,一朝积重难返就会酿出生命的祸端。再“重要”的工作,能有健康重要么?工作耽误了可以补,工作离开了可以换人接替,但健康呢?对于个人来说,健康是最重要的事情。但健康看似那么不紧急,那么有弹性,可以一压再压,甚至有人说“年轻的时候拿命换钱,年老的时候拿钱买命。”生命真的让你等么?身体可能随时罢工而不给任何人后悔机会。

    潘洁匆匆走了,她让我们看到生命之紧急的程度远在工作之前,看病不能等,休息不能等。工资高,待遇高,工作急,都不能成为企业忽视员工健康、减少员工休息的理由。不知道一个鲜活生命的消逝能不能唤醒企业的人文关怀,但至少它在另一个层面唤起了社会对“过劳死”的关注和对生命的敬畏。政府有责任完善相关司法监督,我们有责任对自己的身体好一点。

    相关报道见昨日12版, 百拇医药