目前医院都实行了奖金分配制度。奖金已成为职工收入中相对稳定的部分，同时刺激了经济效益增长，减轻了医院标准经费不足带来的压力，加速了医院的建设和发展。做好医院奖金分配工作，对于发挥人力资源潜能，合理有效的利用好医疗资源，使医疗资源发挥其更大的潜能，以取得较好的社会效益和经济效益，满足广大患者对医疗保健工作的需求有着重要的意义。

    一、奖金分配原则

    1体现“多劳多得，按劳分配”的原则。奖金是对超额劳动的报酬，正是体现了多劳多得的原则，即只有多劳才能多得。同时还要根据超额劳动的多少、贡献的大小，区别发放，即“按劳分配”。

    2兼顾国家、集体、个人三者利益的原则。兼顾三者利益是奖金分配的一条重要原则。医院在制定奖金分配方案的过程中要正确处理好积累于消费的关系。在不违背国家的路线、方针、政策和上级有关文件规定的前提下，既要调动群众工作的积极性，使之劳有所得，又要使医院有一定的积累，不能“分光吃净”。

    3体现质量、效率、效益优先，兼顾公平的原则。是奖金分配中必须遵守的原则。

    (1)体现质量效率优先原则。医院的特殊性决定了医院一切工作，以质量效率为中心。因此，在奖金分配过程中也应体现质量效率优先原则。将医院质量效率标准进行量化贯穿到日常工作中去，通过每月一次的综合考评 ......