现代人的“心”到底怎么了
■ 本报记者 汤雷
近期，一系列心理健康相关调查结果相继发布，这些数据都在提醒公众一个事实：越来越多的现代人心理出了问题。那么，问题究竟出在哪？且看专家解读———
调 查 一
近四成城市老年人抑郁
中科院心理所心理健康重点实验室最新完成一组针对29个城市4945名城市老年人的心理健康状况调研，结果发现，近四成城市老年人存在抑郁情绪问题。老年抑郁情绪的检出率相较一二十年前有显著升高，已与西方发达国家相当。年龄并不是影响老年抑郁发展的一个危险因素，而是因为随着年龄增长，老年人患病比例更高，疾病带来的健康因素起了更为重要的作用。
肖泽萍(上海交通大学医学院精神医学教研室教授)：早期中国老年人抑郁情绪的低发生率主要得益于较强的社会支持、较低的城市化水平、孝道思想传承等。随着国内急剧的社会经济变迁，文化传统、生活节奏、家庭结构以及社会支持系统都发生了巨大的变更。而这些变化势必直接或间接地影响我国老年人的心理健康问题。传统邻里关系渐趋于淡漠，甚至破裂，加之由手机、网络构成的远程社交模式的主流化，使社区老人逐渐失去传统社会交往沟通平台，进而容易出现失落和无归属感。此外，丧偶之后，老年人往往更容易产生抑郁情绪。朋友支持对丧偶老年人抑郁情绪缓解的作用有限，家人在老年人丧偶后给予更多的关注和照顾，是缓解老年人抑郁的有效手段。但是随着空巢家庭日益增多、生活节奏日益加速等，导致家庭这个老年人社会支持系统中最重要的单位的作用日益削弱，致使老年人负性情绪增多，抑郁病流行情况日趋严重。
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调 查 二
八成职场人有嫉妒心逾六成上班族常抱怨
新华网今年7月公布的一个针对企业员工的心理调查结果显示，47.37%的员工表示自己偶尔会有嫉妒心，31.58%的员工觉得经常有，只有约21.05%的员工表示从来不会。研究发现，经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工。
据《解放日报》报道，有调查显示，超过六成上班族表示自己一天抱怨次数在1～5次之间，具体比例为65.7%，也有4.8%的人表示自己每天抱怨在20次以上。很多人表示，抱怨本身是一种发泄的渠道，并没有对自己的长期工作、生活状态产生负面影响。
陈一舟(媒体评论员)：这是两个有意思的调查，得出了两个有意思的结果，虽然看上去有些滑稽，但也从一个侧面反映了职场现状。透过公平的视野，我们就不难发现隐藏在背后的问题：职场上的“羡慕嫉妒恨”，与普遍意义上的嫉妒并不相同，本质上说其实是一种对不公平的不满和对公平的期待。当职场嫉妒心作为一种群体现象出现时，则隐喻着制度对于职场文化的引导规范作用的形同虚设，职场公平的步步沦丧，进而抱怨成为大多数人唯一的、无奈的选择。
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在职场当中，消除职场嫉妒心的关键是在于，塑造对于制度的自发的认同感，确保公平的规则不被逾越。要让大学生不去抄袭论文，首先确保大学教授不能抄袭；要让基层医生不收红包，首先要“专家”少走穴；要让职工努力工作，领导需要带头……无论是社会大规则，还是单位小规则，如果不能确保公平设计和公平运行，职场人的心态就会由此而失衡，诸多抱怨也就不可避免。
调 查 三
九成大学生有心理方面困扰
大学生杂志社、中国大学生网曾围绕涉及大学生心理困扰产生原因、现状及对策等10个方面的问题，对大学生的心理健康状况进行了网络调查。其调查结果《2010-2011年度大学生心理健康调查报告》显示，九成多的大学生有过心理方面的困扰，人际交往压力、就业压力、处理情感问题能力不强是造成大学生心理困扰和心理问题的重要原因。其中，引起大学生心理问题的原因首位是人际交往带来的压力。
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肖水源(中南大学公共卫生学院院长)：大学生的心理健康状况总体说来是好的，但也存在很多普遍性的问题，关于这些问题的产生，不宜进行简单的归因。像大学生最焦虑的人际交往问题，产生原因是多方面的，其中最主要的是，从小学到大学，我们的教育系统基本上没有对处理人际关系的原则和技巧进行教育和培训，基本上没有关注人际关系问题及其对学生成长的影响；家长也将主要注意力集中在品行和学业成绩上，很少过问孩子的人际关系及其存在的问题。再加上，现在的青少年大多是独生子女，难以从与兄弟姊妹的互动中获得处理人际关系的经验；沉重的学业负担使学生缺少足够的机会和时间与同学、朋友交往，而网络上虚拟的社会交往则进一步占领了部分学生的实际社会交往时间。其结果是，学生们在处理复杂人际关系的过程中，不知道应该坚持什么样的原则和价值观，缺乏基本的人际关系技巧，缺乏基本的发现问题、分析问题和解决问题的能力。【编后】 一个个心理调查，一组组调查数据，结果总是令人吃惊，看得越多心中疑问就越大：现代人真的存在这么多心理问题吗？这些调查结果可能会有些偏差，但也一定程度上反映了真实的现状。想想近期发生的那些事，郭美美炫富、天津许云鹤案、地沟油泛滥、李天一打人等等，几个事件可以说相互间没有必然联系，但也折射出当今社会诸多病态，人们在经济利益、财富特权面前，道德防线失守，社会责任泯灭，人与人之间漠视且冷酷。如此种种，让人不禁疑惑：“当今社会，人们的心态究竟怎么了？”更想问：“问题究竟出在哪？到底该如何拯救？”, 百拇医药
近期，一系列心理健康相关调查结果相继发布，这些数据都在提醒公众一个事实：越来越多的现代人心理出了问题。那么，问题究竟出在哪？且看专家解读———
调 查 一
近四成城市老年人抑郁
中科院心理所心理健康重点实验室最新完成一组针对29个城市4945名城市老年人的心理健康状况调研，结果发现，近四成城市老年人存在抑郁情绪问题。老年抑郁情绪的检出率相较一二十年前有显著升高，已与西方发达国家相当。年龄并不是影响老年抑郁发展的一个危险因素，而是因为随着年龄增长，老年人患病比例更高，疾病带来的健康因素起了更为重要的作用。
肖泽萍(上海交通大学医学院精神医学教研室教授)：早期中国老年人抑郁情绪的低发生率主要得益于较强的社会支持、较低的城市化水平、孝道思想传承等。随着国内急剧的社会经济变迁，文化传统、生活节奏、家庭结构以及社会支持系统都发生了巨大的变更。而这些变化势必直接或间接地影响我国老年人的心理健康问题。传统邻里关系渐趋于淡漠，甚至破裂，加之由手机、网络构成的远程社交模式的主流化，使社区老人逐渐失去传统社会交往沟通平台，进而容易出现失落和无归属感。此外，丧偶之后，老年人往往更容易产生抑郁情绪。朋友支持对丧偶老年人抑郁情绪缓解的作用有限，家人在老年人丧偶后给予更多的关注和照顾，是缓解老年人抑郁的有效手段。但是随着空巢家庭日益增多、生活节奏日益加速等，导致家庭这个老年人社会支持系统中最重要的单位的作用日益削弱，致使老年人负性情绪增多，抑郁病流行情况日趋严重。
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调 查 二
八成职场人有嫉妒心逾六成上班族常抱怨
新华网今年7月公布的一个针对企业员工的心理调查结果显示，47.37%的员工表示自己偶尔会有嫉妒心，31.58%的员工觉得经常有，只有约21.05%的员工表示从来不会。研究发现，经常有嫉妒心的员工的幸福感要明显低于从来不会有嫉妒心的员工。
据《解放日报》报道，有调查显示，超过六成上班族表示自己一天抱怨次数在1～5次之间，具体比例为65.7%，也有4.8%的人表示自己每天抱怨在20次以上。很多人表示，抱怨本身是一种发泄的渠道，并没有对自己的长期工作、生活状态产生负面影响。
陈一舟(媒体评论员)：这是两个有意思的调查，得出了两个有意思的结果，虽然看上去有些滑稽，但也从一个侧面反映了职场现状。透过公平的视野，我们就不难发现隐藏在背后的问题：职场上的“羡慕嫉妒恨”，与普遍意义上的嫉妒并不相同，本质上说其实是一种对不公平的不满和对公平的期待。当职场嫉妒心作为一种群体现象出现时，则隐喻着制度对于职场文化的引导规范作用的形同虚设，职场公平的步步沦丧，进而抱怨成为大多数人唯一的、无奈的选择。
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调 查 三
九成大学生有心理方面困扰
大学生杂志社、中国大学生网曾围绕涉及大学生心理困扰产生原因、现状及对策等10个方面的问题，对大学生的心理健康状况进行了网络调查。其调查结果《2010-2011年度大学生心理健康调查报告》显示，九成多的大学生有过心理方面的困扰，人际交往压力、就业压力、处理情感问题能力不强是造成大学生心理困扰和心理问题的重要原因。其中，引起大学生心理问题的原因首位是人际交往带来的压力。
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肖水源(中南大学公共卫生学院院长)：大学生的心理健康状况总体说来是好的，但也存在很多普遍性的问题，关于这些问题的产生，不宜进行简单的归因。像大学生最焦虑的人际交往问题，产生原因是多方面的，其中最主要的是，从小学到大学，我们的教育系统基本上没有对处理人际关系的原则和技巧进行教育和培训，基本上没有关注人际关系问题及其对学生成长的影响；家长也将主要注意力集中在品行和学业成绩上，很少过问孩子的人际关系及其存在的问题。再加上，现在的青少年大多是独生子女，难以从与兄弟姊妹的互动中获得处理人际关系的经验；沉重的学业负担使学生缺少足够的机会和时间与同学、朋友交往，而网络上虚拟的社会交往则进一步占领了部分学生的实际社会交往时间。其结果是，学生们在处理复杂人际关系的过程中，不知道应该坚持什么样的原则和价值观，缺乏基本的人际关系技巧，缺乏基本的发现问题、分析问题和解决问题的能力。【编后】 一个个心理调查，一组组调查数据，结果总是令人吃惊，看得越多心中疑问就越大：现代人真的存在这么多心理问题吗？这些调查结果可能会有些偏差，但也一定程度上反映了真实的现状。想想近期发生的那些事，郭美美炫富、天津许云鹤案、地沟油泛滥、李天一打人等等，几个事件可以说相互间没有必然联系，但也折射出当今社会诸多病态，人们在经济利益、财富特权面前，道德防线失守，社会责任泯灭，人与人之间漠视且冷酷。如此种种，让人不禁疑惑：“当今社会，人们的心态究竟怎么了？”更想问：“问题究竟出在哪？到底该如何拯救？”, 百拇医药