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“繁琐”的背后是“担当” 等
http://www.100md.com 2011年12月19日 中国医药报 2011.12.19
     “繁琐”的背后是“担当”

    □ 高会军

    熊熊燃烧的过期药品、严阵以待的消防器材、大汗淋漓的紧张面孔,是故事《“繁琐”的销毁》的开头推出的一组画面。该文以药品经营企业销毁过期药品遇到难题,药品监管部门帮助其排忧解难为主线,讲述了行政执法人员不怕自己“繁琐”、但求企业“便利”,与行政相对人共同书写科学监管新篇的动人场景(见11月30日《中国医药报》)。

    药品监管部门定期或不定期地销毁药品,看似简单,实则是一项“繁琐”的系统工程。如果将过期药品销毁任务放在药品经营企业来组织实施,对企业的压力和操作难度可想而知。这不,文中“药企还专门开会进行了讨论,可大家你一言我一语谁也没有拿出更靠谱的主意”。这时有人提出请药品监管部门帮助解决,很快便请来“药监局张志豪科长”。张科长首先想到的是天气问题:“别着急,这几天一直是大风天气,不利于销毁”。接下来,张科长寻找合适的销毁场所,协调消防部门参与,并对过期药品的存放地点和方式进行布置。一事当前,行政执法人员“情为民所系、利为民所谋”的高尚情怀,正是在那平实的叙述与平凡的工作中,烘云托月,交相辉映。
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    《“繁琐”的销毁》情节紧凑,过渡自然。对张科长不怕“繁琐”、认真细致的工作作风写的尤为传神:“为了不影响群众安全,在郊区的废弃操场上销毁药品;为了避免销毁过程的火灾隐患,亲自请来了两名消防官兵现场指导;为了将玻璃瓶药品安全销毁,决定采取砸碎的方式;销毁完成后,指派质量管理人员留在现场看管,燃尽处理干净后再离开。”

    “繁琐”的背后是“担当”。药监人的辛勤与无私,就如同那早春的细雨滋润着大地,悄然无声嵌入读者心坎里。

    一个“絮絮叨叨”的科长,一项“完美无瑕”的过期药品销毁工程,仿佛就在身边。是啊,为了企业那一张张绽放的笑脸,我们可以而且应该做得更多、更好!

    (作者单位:吉林省磐石市食品药品监督管理局)

    
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    医院为啥强制使用过期抗生素

    □ 张铁鹰

    云南省师宗县人民医院发文,强制各科室将即将过期的头孢硫脒针3460支、头孢地嗪2400支,在近一个半月时间内用完,并称“未按规定使用完成者,缺多少扣除当月绩效等金额多少”。对此,该医院办公室主任解释说:“我们是公立医院,这样做也是避免给医院造成损失。”(11月16日《中国青年报》)

    要求各科室一个半月内必须用完即将过期的抗生素药品,有了“分解”的任务,为了完成指标,可以肯定,医生们必将“加速”使用。只是,这样医院的损失是减少了,可患者却要为此承担不必要的支出。也就是说,医院是将本应自己承担的损失转嫁到了患者头上。而对于患者来说,过量使用抗生素,损失的不只是金钱,还有健康。谁都知道,过度使用抗生素,将加速细菌产生耐药性,头孢硫脒和头孢地嗪都是重症感染或术后病人使用的抗生素,普通病人使用只有害没有利。
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    对于医院强制各科室使用即将过期的抗生素一事,笔者更关心的是,医院为何会积压如此大量的抗生素药品?按照师宗县人民医院的解释,造成这些即将过期的抗生素积压,是“管理人员管理库存时存在一定失误,放在角落里忘了,发现后才用的”。情况若真如此,医院管理上存在问题是肯定的,但同时暴露出医院超正常使用量购进抗生素的事实。那么,人们要问,医院为何要大量购进抗生素?

    目前,我国一些医院滥用抗生素的问题非常严重,有的医院80%的大处方存在超量使用抗生素现象。导致这一问题的原因,主要在于回扣,所以,师宗县人民医院大量购进抗生素,有关人员不能排除吃回扣的嫌疑。举报者称,该医院购进头孢硫脒的回扣是每只20元,购进头孢地嗪的回扣是每只10元。细细想来,这一举报应该不是空穴来风。

    师宗县人民医院强制各科室使用即将过期的抗生素药品,名义上是为了减少损失,实际上还是在走“以药养医”的老路。这说明,切断医生与药品供应商之间的经济联系,非一日之功。
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    (作者单位:山东省龙口市食品药品监督管理局)

    

    善于领导才能有效指导

    □ 顾鹏飞

    市、县两级食品药品监管体制改革后,各地食品药品监管部门基本上由垂直管理调整为地方分级管理,干部管理权限由上级部门主管调整为地方党委主管,上级局与下级局之间的关系由行政领导关系调整为业务指导关系。

    从一些地区体制改革后的运行情况来看,存在“两多两少、两高两低”:一是上级局未能克服垂直管理的思维惯性,仍以“领导者”自居发号施令多,深入研究分级管理后对下级局实施有效业务指导少,出现下级局对上级局的指令折扣率高、呼应率低的情况;二是“自选动作”增多,“规定动作”减少,出现个体效率提高、整体效益降低的情况。
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    如何理顺体制改革后的市级局与县级局的关系呢?这里有两个关键词:一是领导;二是指导。

    就党的领导与行政关系而言,市级党委政府与县级党委政府是领导与被领导的关系;就部门关系而言,市级局与县级局是指导与被指导的关系。如果市级局善于把部门工作纳入到党委政府的中心工作,从党委政府层面部署工作任务,组织检查考评,这就意味着既拥有上级党委政府对下级党委政府的领导权,也拥有上级部门对下级部门的指导权。从这个意义上讲,只有善于领导,才能有效指导。

    市、县食品药品监管部门在省以下垂直管理体制中,是基层食品药品安全监管的责任主体。而食品药品监管机构改革后,地方政府对食品药品安全负总责。作为地方政府工作机构的食品药品监管部门,身负“牵头部门”和“责任部门”的双重身份,惟有转换角色、理顺关系,才能适应形势、胜任职责。转换角色,一是要解决牵头部门“牵什么”、“怎么牵”的问题,为党委政府出谋划策,理清工作脉络;二是要解决监管部门“管什么”、“怎么管”的问题,为党委政府分忧解难,扎牢安全篱笆。理顺关系,就是理顺“条”与“块”的关系,将食品药品安全工作纳入党委政府工作轨道,划清职责边界,厘清部门职能。
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    浙江省台州市食品药品监管局认为,国家局近几年来部署的食品安全专项整顿、药品安全专项整治工作,基本涵盖了食品药品监管的工作内容,他们据此起草了食品药品安全专项整治实施方案,积极向市委、市政府汇报,争取将之作为“平安台州”建设的重要内容,进入党委政府工作轨道,由“条”的工作成功转化为“块”的工作。在此基础上,印发实施方案和考评标准,召开工作会议,组织专项督查,实施考评验收等,全部通过党委政府的工作渠道部署实施,在党委政府范畴层层落实责任,层层传导压力。与此同时,市政府启动了药品安全示范乡镇和示范县创建、百万学生饮食放心工程建设等工作,解决了基层政府在食品药品安全方面“干什么”、“怎么干”的问题。这些工作,都纳入了党委政府目标责任考核,为基层食品药品监管部门廓清了部门定位,搭建了工作平台,界定了工作边界,营造了工作氛围。

    善于领导是为了有效指导。指导得法、指导有力,最基本的也是最根本的,就是上级部门要为下级部门排忧解难。实行属地管理后,各地情况差别很大,各基层局的难处也不尽相同,作为上级局,不能高高在上,颐指气使,必须深入实际,心贴基层,走进矛盾,破解难题。每回应一次基层的呼声,就是一次心灵的共振;每解决一个基层的困难,就是一次有效的指导。如果对下级局反映的困难和存在的问题充耳不闻,视而不见,就意味着放弃了指导权。
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    台州市局通过督查发现,各地各有关部门在查办食品违法犯罪案件中,普遍存在与司法机关沟通协调不够的问题,存在应移交司法机关而未移交和移交后司法机关不立案等问题,这些问题由县级局分头协调存在诸多困难。为此,台州市局积极争取市检察院的支持,共同研究食品药品安全行政执法与刑事司法的衔接办案机制,联合出台《关于联合打击危害食品药品安全违法犯罪活动的工作意见》,明确对食品药品案件应予移送公安部门的条件,应移送不予移送的要追究刑事责任,在移送公安部门的同时要抄送检察机关备案。此外,台州市局还建立了媒体、社会监督员制度,邀请市内主流媒体、在台州媒体机构记者和人大代表、政协委员作为食品药品安全监督员,搭建监管部门与媒体、社会各界的沟通、协调平台。媒体、社会监督员定期就食品药品安全问题开展暗查暗访,及时发现问题、反映情况、提出建议,由综合协调部门督促各地各部门落实整改,推动食品药品安全工作开展。此举对基层食品药品监管部门拓宽监督渠道,掌握辖区安全状况,排查案件线索,融洽社会关系,起到了较好的指导和推动作用。

    (作者单位:浙江省台州市食品药品监督管理局)

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