医院绩效管理存在的问题及对策探究
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2012年1月15日
摘要:随着我国市场经济的不断发展，我国的各个行业的绩效管理工作也逐渐呈现出递增趋势，尤其是医院的绩效管理工作更是取得了前所未有的提高，本文主要对医院绩效管理存在的问题及对策的相关工作，进行了探讨与分析，并对医院绩效管理的完善工作做出了简单阐述。关键词:医院 绩效管理 绩效考评
随着我国国内生产总值GDP的不断增长与医院改革脚步的不断进步，我国的医院绩效管理工作也取得了空前的发展。在当前市场经济条件不断变化的情况下，我国的医院卫生事业要想取得更为深远的进步与发展，其中一个重要因素就是要大力增强与完善医院的绩效管理工作。然而，当前我国医院绩效管理工作仍存在众多的问题，是亟待专业人士去解决的，因此，如何成功科学的在医院的管理中，顺利开展绩效工作，就成为了当前我国医院管理工作的发展的重要组成之一。
一、医院绩效管理的意义探析
众所周知：当前高速发展的医院事业的经济效益的反应有两个方面，一个是医院的服务经济收入；一个是医院的诊断药物收入，而在医院的管理中顺利的开展绩效管理工作，不但能够使得医院的管理运行方法更显得人性化，还能在本质上彻底的提高医院的职工的综合素质水平 ......
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