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专业猎头透析职场渐变过程
http://www.100md.com 2012年3月21日 中国医药报 2012.03.21
     □ 吴 铭

    新人进入医药行业一般需要经历几个阶段,如何在这些阶段中调整好自己,站稳脚跟,尤为重要。

    第一阶段新入职时期:医药猎头指出,新人刚入职,尤其是刚步入社会,处于学校和社会的边界,生活和工作经验可谓是“青黄不接”:既不像毕业生那么“单纯”,又不像有四五年资历的人那样能“独当一面”,正处于“一瓶不满,半瓶晃荡”的状态。拼晋升吧,直接无望,自己还是什么都不懂的新手,拿什么与老人竞争;跳槽找工作吧,别人会怀疑你的职业忠诚度,这些看似简单的小事,足以让这些人左右两难。

    医药猎头网的调查显示,很多职场新人都有过这种迷茫,他们十分缺乏自信和社会经验,不知道自己以后的出路在哪里。但从学校走上工作岗位,这是人生事业发展的起点,如何起步,显得尤为重要。因此,医药猎头认为,在这一时期,新人们首要解决的问题是选择职业方向,给自己的人生做一个规划。充分了解自我,再结合对外在环境分析,选择适合自己的职业定位,设定属于自己的人生目标,制定人生的发展计划。

    第二阶段职业起步期:工作3~5年后,你就会逐渐步入职业的起步阶段,开始逐渐熟悉社会文化,建立最初步的人际关系网,在这一个时期,你的“职业性格特点”基本上就定型了:哪些是你特长的地方,哪些是你不足的地方,都会一一显现。

    医药行业猎头指出,在这一时期,你需要对职业方向及自身性格进行合理调整和矫正,开始寻求在职场上的起步发展。如何进行“合理的调整与矫正”呢?医药猎头认为,不妨在工作的相关领域适当做出调整,但不要偏差太大,比如在同一个行业稍微进行调整,这样不仅能开阔视野,增添新鲜感,还能测试出你究竟最适合做什么工作。但这一时期,切忌变动太频繁,那会削弱个人的工作经验和分散精力,从而降低职场竞争力。

    第三阶段快速发展期:在医药猎头看来,入职5~10年,是一个人职场的快速上升时期,也是一个人在职场中的黄金时期。随着对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和实践锻炼,积累了比较丰富的经验,这个人的职场也基本定型,逐步承担起工作的核心责任,得以充分展现自己才能,获得晋升,事业得到迅速发展。

    医药猎头指出,此时的职场人士,除发奋努力,展示才能以外,还有一个调整职业、修订目标的任务。这个时期的职场人士大多年逾30,到了而立之年,应当对自己、对环境有更清楚的了解和认识,不断地拓宽自己的视野,把眼光更多地着眼于未来。重新审视自己职业定位、职业生涯发展轨迹和职业目标达成并及时调整,这样才能更好地提升自我。, http://www.100md.com