谈我国乡村医疗事业新的生力军
摘 要：“三农”问题作为我国政府工作的重中之重，是目前党和政府的大事。而农村医疗卫生事业发展滞后又是“三农”问题的重要方面。为此，中央决定把逐步解决农民“看病难”、“看病贵”问题作为解决“三农”问题重要一环来抓，并于2003年在全国范围内施行新型农村合作医疗改革。近年来，在国家相关政策的下，村医队伍建设正在逐步完善和扩大，大学生村医正在成为基层医疗队伍的新生力量。
关键词：大学生村医;基层医疗;新生力量;活力
[中图分类号]：R197.62 [文献标识码]：A
[文章编号]：1002-2139(2012)-14-0265-01
不管是过去还是现在，农村都是我国医疗事业薄弱的地区，农民看病难、看病贵问题十分突出。对此，党中央国务院和各级党委政府高度重视，采取多种措施加快推进农村医疗改革，近年来全面实施的新型农村合作医疗就是最直接、最有效的改革措施之一。由于农村合作医疗的发展，农民“小病拖、大病扛”的现状正在逐渐改善，农民多少年来奢望的“小病不出村”也变成了现实，这些好处，都离不开乡村医生的功劳。
, http://www.100md.com
乡村医生最初被称作“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代，他们半农半医。“哪里有病痛，就徒步走到哪里，一个药箱，一包草药，治好一村人”，在我国广大农村，多年来乡村医生就是这样守护着农民的健康，默默地奉献着。如今，几十年过去了，多数乡村医生都已年届花甲,并且不少乡村医生的健康理念，治病方法已经越来越不能适应乡村群众的需求了，乡村医生专业水平亟待提高。如何把农民健康“守门人”职责一代代传下去，培养适应新时代农民健康要求的“护理人”？
为此，近些年我国不少省市已启动“大学生村医”计划，或从大学毕业生中直接选聘，或让原来的乡村医生进入大专院校进行培训。2010年6月，中国政府还发了《关于展开农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》的文件，大学生村医正在阔步走向基层，为我国乡村医疗事业带去新希望，注入活力。
一、大学生村医进入乡村的好处
大学生村医深入农村，带去的是丰富的医学知识、高等的医学服务理念和专业的医学水平。也正是由于大学生村医进入所推动的农村专业化和科学化的提高，可以使村民面对日常的病症时，更加方便和实惠。农民可以只需花点药费就能享受到专业医院的诊疗，不用花住院费，不用家人陪床，还不耽误全家的劳动。大学生村医在治疗和用药方面跟大医院医生的方法一样，但农民花费的钱却只是在大医院的10%左右。
, 百拇医药
拥有较强专业医学知识的大学生村医进驻村卫生所后，村民小病不出村，大病能省钱，确实能够完全实现。更为重要的是，大学生村医可以随时接受农民关于医疗健康方面的咨询，并可以随时随地向农民朋友宣传健康教育知识。此外，大学生村医对于某些农村赤脚医生专业水平低的情况，还可以对他们进行专业的指导和培训。一大批素质过硬的年轻大学生村医，不仅为基层医疗带去了新气象，更为乡镇医疗事业注入了前所未有的活力。
二、现阶段基层医生缺少的原因
归根结底，人才困境才是影响医院可持续发展的最大瓶颈，各个乡村卫生院把人才问题列为制约发展的突出难题。
据调查，在全国各基层乡村卫生院的医生的工资待遇比当地职工平均水平低两到三成。在收入不高的情况下，工作量还很大，这成为乡村医生少的首要原因。其次，不少乡村医生对于自己的职业前景担忧，大部分认为与大医院的同行们相比，最大的差距就是业务水平和职业发展，比起基层医疗卫生机构，大医院显然对医务人员更有吸引力。他们认为大医院有更好的医疗条件，对业务能力和个人发展更有帮助，如果有机会，希望去大医院工作。另外，编制不足也是制约人才流失的重要因素。种种原因都导致了我国基层的医生缺少，人才的流失。
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三、怎样才能留住人才
我认为乡村医院能否吸引大学生，能否解决好待遇并为其发展铺路是关键。因此，政府必须提高待遇，加强保障，以吸引优秀人才投生基层、扎根农村。政府还应该着力解决“大学生村医”的事业编制问题，使他们有身份，收入有一定的保障。
国家可通过财政专项发放补贴，让他们能够拿到与乡镇卫生院在职医务人员一样的报酬，并为他们创造继续进修的机会。另外，对于想参加公务员或其他考试的，应该充分尊重他们的意愿，并让基层优先，使他们来去自由。这样一来，就解决了大学生村医的后顾之忧，他们便可轻装上阵，在农村广阔天地一展身手。
目前已有不少省份在积极实施“大学生村医”计划，各地根据实际，探索出定向培养“大学生村医”、从大学毕业生中直接选聘、送乡村医生进大专院校学习等机制。
四、把大学生村医用得好
, 百拇医药
为了使大学生村医能够在下得去基层、留得住、并把他们用得好、流得动，我认为还应该积极探索大学生村医的选拔管理和培养发展机制。这就要求国家相关部门切实安排好人员调动，落实具体政策，兑现承诺大学生村医的各项待遇。同时，要做好服务期满大学生村医的就业服务工作，要像培养优秀人才一样对待大学生村医对待大学生村医，要像培养干部一样去管理大学生村医，要像对待子女一样去关爱大学生村医。
在去年全国两会上，全国人大代表、河南省通许县大岗李乡苏刘庄村村医马文芳提交议案，建议加强农村卫生的投入，提高乡村医生待遇。与此同时，全国人大代表施作霖也建议，应借助医改解决乡村医生的身份问题。2012年两会期间，卫生部再次提案《关于建立和完善大学生村医保障机制的提案》，其目的都在于促进乡村医生队伍再发展，保障8亿农民的健康。
乡村医生是农村基层卫生保健体系的核心构成要素，是我国8亿农民基本医疗服务的主要提供者，而大学生村医又将成为乡村医生的主力军。现在，大学生村医规模虽然还不是很大，却已经成为基层卫生战线的一支生力军，我们政府仍要继续推动实施相关政策，把大学生村医引进基层，留住并用好。我相信只要做到了这些，我们国家的乡村医疗事业一定会迅速腾飞，农民的健康问题将不再是问题了!
参考文献：
[1]、《大学生村医渐成基层医疗生力军》《半月谈》2012年第8期
[2]、张乐 《大学生村医如何用得好、留得住》经济参考报2012.5
[3]、蒋炜宁《将“村医”当跳板 大学生为何不愿当“村医”》宁波日报2010.2
[4]、石岩《中国农村医疗人员过少 基层如何“留人”》中国新闻网2012.4, 百拇医药(杜星亿)
关键词：大学生村医;基层医疗;新生力量;活力
[中图分类号]：R197.62 [文献标识码]：A
[文章编号]：1002-2139(2012)-14-0265-01
不管是过去还是现在，农村都是我国医疗事业薄弱的地区，农民看病难、看病贵问题十分突出。对此，党中央国务院和各级党委政府高度重视，采取多种措施加快推进农村医疗改革，近年来全面实施的新型农村合作医疗就是最直接、最有效的改革措施之一。由于农村合作医疗的发展，农民“小病拖、大病扛”的现状正在逐渐改善，农民多少年来奢望的“小病不出村”也变成了现实，这些好处，都离不开乡村医生的功劳。
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乡村医生最初被称作“赤脚医生”，诞生于20世纪50年代，他们半农半医。“哪里有病痛，就徒步走到哪里，一个药箱，一包草药，治好一村人”，在我国广大农村，多年来乡村医生就是这样守护着农民的健康，默默地奉献着。如今，几十年过去了，多数乡村医生都已年届花甲,并且不少乡村医生的健康理念，治病方法已经越来越不能适应乡村群众的需求了，乡村医生专业水平亟待提高。如何把农民健康“守门人”职责一代代传下去，培养适应新时代农民健康要求的“护理人”？
为此，近些年我国不少省市已启动“大学生村医”计划，或从大学毕业生中直接选聘，或让原来的乡村医生进入大专院校进行培训。2010年6月，中国政府还发了《关于展开农村订单定向医学生免费培养工作的实施意见》的文件，大学生村医正在阔步走向基层，为我国乡村医疗事业带去新希望，注入活力。
一、大学生村医进入乡村的好处
大学生村医深入农村，带去的是丰富的医学知识、高等的医学服务理念和专业的医学水平。也正是由于大学生村医进入所推动的农村专业化和科学化的提高，可以使村民面对日常的病症时，更加方便和实惠。农民可以只需花点药费就能享受到专业医院的诊疗，不用花住院费，不用家人陪床，还不耽误全家的劳动。大学生村医在治疗和用药方面跟大医院医生的方法一样，但农民花费的钱却只是在大医院的10%左右。
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拥有较强专业医学知识的大学生村医进驻村卫生所后，村民小病不出村，大病能省钱，确实能够完全实现。更为重要的是，大学生村医可以随时接受农民关于医疗健康方面的咨询，并可以随时随地向农民朋友宣传健康教育知识。此外，大学生村医对于某些农村赤脚医生专业水平低的情况，还可以对他们进行专业的指导和培训。一大批素质过硬的年轻大学生村医，不仅为基层医疗带去了新气象，更为乡镇医疗事业注入了前所未有的活力。
二、现阶段基层医生缺少的原因
归根结底，人才困境才是影响医院可持续发展的最大瓶颈，各个乡村卫生院把人才问题列为制约发展的突出难题。
据调查，在全国各基层乡村卫生院的医生的工资待遇比当地职工平均水平低两到三成。在收入不高的情况下，工作量还很大，这成为乡村医生少的首要原因。其次，不少乡村医生对于自己的职业前景担忧，大部分认为与大医院的同行们相比，最大的差距就是业务水平和职业发展，比起基层医疗卫生机构，大医院显然对医务人员更有吸引力。他们认为大医院有更好的医疗条件，对业务能力和个人发展更有帮助，如果有机会，希望去大医院工作。另外，编制不足也是制约人才流失的重要因素。种种原因都导致了我国基层的医生缺少，人才的流失。
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三、怎样才能留住人才
我认为乡村医院能否吸引大学生，能否解决好待遇并为其发展铺路是关键。因此，政府必须提高待遇，加强保障，以吸引优秀人才投生基层、扎根农村。政府还应该着力解决“大学生村医”的事业编制问题，使他们有身份，收入有一定的保障。
国家可通过财政专项发放补贴，让他们能够拿到与乡镇卫生院在职医务人员一样的报酬，并为他们创造继续进修的机会。另外，对于想参加公务员或其他考试的，应该充分尊重他们的意愿，并让基层优先，使他们来去自由。这样一来，就解决了大学生村医的后顾之忧，他们便可轻装上阵，在农村广阔天地一展身手。
目前已有不少省份在积极实施“大学生村医”计划，各地根据实际，探索出定向培养“大学生村医”、从大学毕业生中直接选聘、送乡村医生进大专院校学习等机制。
四、把大学生村医用得好
, 百拇医药
为了使大学生村医能够在下得去基层、留得住、并把他们用得好、流得动，我认为还应该积极探索大学生村医的选拔管理和培养发展机制。这就要求国家相关部门切实安排好人员调动，落实具体政策，兑现承诺大学生村医的各项待遇。同时，要做好服务期满大学生村医的就业服务工作，要像培养优秀人才一样对待大学生村医对待大学生村医，要像培养干部一样去管理大学生村医，要像对待子女一样去关爱大学生村医。
在去年全国两会上，全国人大代表、河南省通许县大岗李乡苏刘庄村村医马文芳提交议案，建议加强农村卫生的投入，提高乡村医生待遇。与此同时，全国人大代表施作霖也建议，应借助医改解决乡村医生的身份问题。2012年两会期间，卫生部再次提案《关于建立和完善大学生村医保障机制的提案》，其目的都在于促进乡村医生队伍再发展，保障8亿农民的健康。
乡村医生是农村基层卫生保健体系的核心构成要素，是我国8亿农民基本医疗服务的主要提供者，而大学生村医又将成为乡村医生的主力军。现在，大学生村医规模虽然还不是很大，却已经成为基层卫生战线的一支生力军，我们政府仍要继续推动实施相关政策，把大学生村医引进基层，留住并用好。我相信只要做到了这些，我们国家的乡村医疗事业一定会迅速腾飞，农民的健康问题将不再是问题了!
参考文献：
[1]、《大学生村医渐成基层医疗生力军》《半月谈》2012年第8期
[2]、张乐 《大学生村医如何用得好、留得住》经济参考报2012.5
[3]、蒋炜宁《将“村医”当跳板 大学生为何不愿当“村医”》宁波日报2010.2
[4]、石岩《中国农村医疗人员过少 基层如何“留人”》中国新闻网2012.4, 百拇医药(杜星亿)