我们只在乎工作吗？
姚兰
为什么我总要延迟下班？为什么下班回家后我还处在工作状态？难道在生活中，我们只在乎工作吗？
“当然不是!”这是34岁的单丹对提拔自己的老板的回应。这位4岁孩子的妈妈在得知老板希望自己升任香港分公司的财务总监时，选择了婉拒。
她说：“不论是提高工资，还是职位升迁，都不能和生活的平衡相提并论。我可不愿工作给我的生活增添更加紧张的节奏。”
“把灵魂卖给工作，换来更大的工资总数。”这种新型的浮士德契约在单丹看来显然是个骗局。对于这个拥有和谐家庭的人来说，生活与工作的平衡更为重要。
核心表达
■ 人们不再为工作作出“牺牲”。现代人蔑视并背叛了他们父辈的职业生活。
, 百拇医药
■ 经济形势改变了人们的看法。人们开始寻找新的价值。
■ 女性改变了各自与工作的关系。她们要求任务得到更合理的分配，不论在家中，还是在办公室里。
健康调查：
1.你每天工作多长时间？
■ 5小时以内 9.04%
■ 8小时 67.23%
■ 12小时 20.53%
■ 12小时以上 3.17%
2.你觉得把更多精力投入工作而获得事业上的成功值得吗？
■ 没想过 13.08%
, 百拇医药
■ 值得 64.69%
■ 不值得 22.22%
3.你觉得那些已经获得足够财富的人为什么还要继续努力工作？
■ 嫌钱赚得不够多 2.72%
■ 事业是他们的人生理想，乐在其中 79.70%
■ 他们也想退休，但是身不由己 10.64%
■ 除了工作他们无事可做 6.93%
我们为什么如此热衷工作？
单丹的选择并不是一个特例。在获得升迁、承担更大责任和害怕为工作耗尽心血之间，我们到底应该在生活中为工作留下什么位置呢？根据调查，作为选择一份工作的首要因素，对职位的兴趣和工作的氛围分别占36.05%和28.14%，均超越薪酬待遇(25.43%)，成为人们更加关注的因素。
, 百拇医药
有一些价值观正在跌落，工作正在丧失其神圣性，它已不再处于生活的中心，也不再是唯一衡量、确定和证实个人价值的因素。相反，对平衡的向往变成生活中天经地义的事情，因为它能够使人更加彻底地实现自我绽放。
每年都会有一些企业高管因为超负荷工作，导致健康出问题甚至英年早逝的情况出现。但是，现在再来看调查问卷，对“你觉得把更多精力投入工作而获得事业上的成功值得吗？”这一问题，依然有64.69%的人回答：值得。而且，在被调查人群中有87.28%是女性!
优先考虑生活和谐 又不放弃职业发展
有些女性朋友，因为拥有良好的教育背景和远大抱负，在职场上像男人一样骁勇。她们对于每天工作12个小时毫无惧色，即便面对晚上9点开始的工作会议也毫不退缩。心理咨询师钟谷兰感同身受：“中国是女性就业率最高的国家，超过95%，这就决定了女性的职业角色在社会角色中的最大化。”
, 百拇医药
对于工作的狂热，是人对于身份认同的需要。
路星语曾在一家通信公司担任部门经理。她说：“我每年能挣至少40万元，总是像个疯子一样干活。几乎每个晚上、每个周末，我都在加班加点，脑子里满是客户、预算。5个月前，总经理以精简机构为由宣布撤销我的部门。这个决定让我无比震惊。不过，当时激动的情绪后来逐渐平息下来，这次解雇让我有机会反思自己过度投入工作的荒谬。这个让我付出如此大代价的工作，到底为我带来什么呢？”
在家庭关系中，女性仍然承担着至少60%以上的家务，尤其在有孩子的家庭中，在孩子身上投入的时间会更多。
在24岁～45岁的被调查女性中，有50%的人希望每天的工作时间能在5个小时之内。显然，在职业活动需求(这是她们自立和实现个人价值的源泉)和私人生活之间，女人始终想要找到一种和谐。
在私生活和职场上都实现自我绽放
, http://www.100md.com
人的诉求，如今打上了深深的时代烙印，人们希望在工作之中和工作以外都享受发挥自己才情的快感。调查显示，53.96%的人想要提前退休，因为“要尽早有能力做自己想做的事。”
人们开始思考如何在赢得工作的时候，不会因此失去自己真正向往的生活。对于上一辈人来说，人生的价值和成功集中体现在工资单和前途上；而在当代人眼中，职场逐渐成为一个背叛父辈的世界，它就像股票的走势一样捉摸不定，很多人只愿意在工作中投入尽可能少的时间。劳动的道德价值已经逐渐被不时发生的经济危机和身心健康危机冲垮了。
32岁的人类学家和作家索莱娜表达了同龄人的心声：“我们不再有远大的抱负，不再信奉理想主义。我们首先关心的是自我的绽放，这才是最重要的。”
挑战职业的神圣地位还只是开始
难道，现在的人彻底放弃了对职业成功的追求了吗？法国里昂管理学校人力资源管理教授弗朗索瓦兹·达尼说：“在人类社会中，个体始终受到自身安全需要的指引。企业总是逼迫个体为了成功不断超越自我，因此个体在工作中承受着一种难以置信的强大压力：必须保持较高的竞争力，时刻满足劳动力市场的要求，维持良好的关系网络等等。所以，人们希望用私生活来平衡职业生活这个充满危险的领域，就不会令人意外了。这是另外一种对社会的评判说“不”的方式。”
职业的神圣地位虽然已经开始遭到质疑，但仅仅是个开始。按照哲学家、社会问题专家多米尼克·梅达的说法：“这并不意味着工作所代表的积极、挑战自我、进取、自立、安全、物质成功等价值观完全消亡，但毫无疑问，人们对工作的看法已经有所不同了，它再也不能吞噬人的整个生命了。现在，工作只是保障自我绽放的众多元素之一，而其他元素和工作一样重要，也得到了社会的广泛认同。这显然有益于人类的未来。”
(原载《心理月刊》), 百拇医药
为什么我总要延迟下班？为什么下班回家后我还处在工作状态？难道在生活中，我们只在乎工作吗？
“当然不是!”这是34岁的单丹对提拔自己的老板的回应。这位4岁孩子的妈妈在得知老板希望自己升任香港分公司的财务总监时，选择了婉拒。
她说：“不论是提高工资，还是职位升迁，都不能和生活的平衡相提并论。我可不愿工作给我的生活增添更加紧张的节奏。”
“把灵魂卖给工作，换来更大的工资总数。”这种新型的浮士德契约在单丹看来显然是个骗局。对于这个拥有和谐家庭的人来说，生活与工作的平衡更为重要。
核心表达
■ 人们不再为工作作出“牺牲”。现代人蔑视并背叛了他们父辈的职业生活。
, 百拇医药
■ 经济形势改变了人们的看法。人们开始寻找新的价值。
■ 女性改变了各自与工作的关系。她们要求任务得到更合理的分配，不论在家中，还是在办公室里。
健康调查：
1.你每天工作多长时间？
■ 5小时以内 9.04%
■ 8小时 67.23%
■ 12小时 20.53%
■ 12小时以上 3.17%
2.你觉得把更多精力投入工作而获得事业上的成功值得吗？
■ 没想过 13.08%
, 百拇医药
■ 值得 64.69%
■ 不值得 22.22%
3.你觉得那些已经获得足够财富的人为什么还要继续努力工作？
■ 嫌钱赚得不够多 2.72%
■ 事业是他们的人生理想，乐在其中 79.70%
■ 他们也想退休，但是身不由己 10.64%
■ 除了工作他们无事可做 6.93%
我们为什么如此热衷工作？
单丹的选择并不是一个特例。在获得升迁、承担更大责任和害怕为工作耗尽心血之间，我们到底应该在生活中为工作留下什么位置呢？根据调查，作为选择一份工作的首要因素，对职位的兴趣和工作的氛围分别占36.05%和28.14%，均超越薪酬待遇(25.43%)，成为人们更加关注的因素。
, 百拇医药
有一些价值观正在跌落，工作正在丧失其神圣性，它已不再处于生活的中心，也不再是唯一衡量、确定和证实个人价值的因素。相反，对平衡的向往变成生活中天经地义的事情，因为它能够使人更加彻底地实现自我绽放。
每年都会有一些企业高管因为超负荷工作，导致健康出问题甚至英年早逝的情况出现。但是，现在再来看调查问卷，对“你觉得把更多精力投入工作而获得事业上的成功值得吗？”这一问题，依然有64.69%的人回答：值得。而且，在被调查人群中有87.28%是女性!
优先考虑生活和谐 又不放弃职业发展
有些女性朋友，因为拥有良好的教育背景和远大抱负，在职场上像男人一样骁勇。她们对于每天工作12个小时毫无惧色，即便面对晚上9点开始的工作会议也毫不退缩。心理咨询师钟谷兰感同身受：“中国是女性就业率最高的国家，超过95%，这就决定了女性的职业角色在社会角色中的最大化。”
, 百拇医药
对于工作的狂热，是人对于身份认同的需要。
路星语曾在一家通信公司担任部门经理。她说：“我每年能挣至少40万元，总是像个疯子一样干活。几乎每个晚上、每个周末，我都在加班加点，脑子里满是客户、预算。5个月前，总经理以精简机构为由宣布撤销我的部门。这个决定让我无比震惊。不过，当时激动的情绪后来逐渐平息下来，这次解雇让我有机会反思自己过度投入工作的荒谬。这个让我付出如此大代价的工作，到底为我带来什么呢？”
在家庭关系中，女性仍然承担着至少60%以上的家务，尤其在有孩子的家庭中，在孩子身上投入的时间会更多。
在24岁～45岁的被调查女性中，有50%的人希望每天的工作时间能在5个小时之内。显然，在职业活动需求(这是她们自立和实现个人价值的源泉)和私人生活之间，女人始终想要找到一种和谐。
在私生活和职场上都实现自我绽放
, http://www.100md.com
人的诉求，如今打上了深深的时代烙印，人们希望在工作之中和工作以外都享受发挥自己才情的快感。调查显示，53.96%的人想要提前退休，因为“要尽早有能力做自己想做的事。”
人们开始思考如何在赢得工作的时候，不会因此失去自己真正向往的生活。对于上一辈人来说，人生的价值和成功集中体现在工资单和前途上；而在当代人眼中，职场逐渐成为一个背叛父辈的世界，它就像股票的走势一样捉摸不定，很多人只愿意在工作中投入尽可能少的时间。劳动的道德价值已经逐渐被不时发生的经济危机和身心健康危机冲垮了。
32岁的人类学家和作家索莱娜表达了同龄人的心声：“我们不再有远大的抱负，不再信奉理想主义。我们首先关心的是自我的绽放，这才是最重要的。”
挑战职业的神圣地位还只是开始
难道，现在的人彻底放弃了对职业成功的追求了吗？法国里昂管理学校人力资源管理教授弗朗索瓦兹·达尼说：“在人类社会中，个体始终受到自身安全需要的指引。企业总是逼迫个体为了成功不断超越自我，因此个体在工作中承受着一种难以置信的强大压力：必须保持较高的竞争力，时刻满足劳动力市场的要求，维持良好的关系网络等等。所以，人们希望用私生活来平衡职业生活这个充满危险的领域，就不会令人意外了。这是另外一种对社会的评判说“不”的方式。”
职业的神圣地位虽然已经开始遭到质疑，但仅仅是个开始。按照哲学家、社会问题专家多米尼克·梅达的说法：“这并不意味着工作所代表的积极、挑战自我、进取、自立、安全、物质成功等价值观完全消亡，但毫无疑问，人们对工作的看法已经有所不同了，它再也不能吞噬人的整个生命了。现在，工作只是保障自我绽放的众多元素之一，而其他元素和工作一样重要，也得到了社会的广泛认同。这显然有益于人类的未来。”
(原载《心理月刊》), 百拇医药