推迟退休谁喜谁忧
社会、经济、人口、心理、医学专家和普通百姓共同探讨
延迟退休不是一个新话题。从2008年开始，围绕这个问题的争论就不曾停止。今年6月5日，我国人力资源和社会保障部(下称“人保部”)首次明确提出，确定下半年启动有关退休年龄延迟相关政策的调研。推迟退休年龄似乎已成趋势。但与专家预测相反，此消息一出，却是持反对意见的人占了绝大多数。
九成网民反对延迟退休年龄
据了解，我国目前生效的退休制度从1978开始实施，规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。特殊工种职工可视情况降低5—10岁。
20多年过去，全国人口平均年龄，已经从这项退休政策制订时的50岁，增长到了超过70岁。南开大学人口与发展研究所李建民教授指出，一个国家的法定退休年龄需要保持一定的稳定性，但并非永远不变。随着人们寿命的延长，退休年龄也应做出适当调整。上海市人保局副局长鲍淡如则表示，不仅人们的寿命在增长，人们受教育年限也越来越长，如果退休年限保持不变，那学历越高，工作年限就越短，这显然不太合理。
, http://www.100md.com
然而，人民网在6月6日推出的“如何看待人保部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄”调查却显示了相反的结果。截止到6月11日下午14点，该调查已有超过80万人参加，其中，超过75万人表示反对，认为这会影响年轻人就业，占93.7%；只有2.5%的人表示支持，2.1%的人持中立态度。
《生命时报》记者也随机采访了一些老人，他们的看法则与网民的看法有些出入。
本该今年4月退休的鲁先生，因受领导赏识，到现在还是该国有汽车零配件生产厂的安全科科长。鲁先生说他很享受自己现在的状态，家人却不太理解。“我妈希望父亲早点退休。虽然工作不累，但上下班路程远，父亲身体不好，我们希望他好好休养。”鲁先生的女儿告诉记者。
与鲁先生相似，今年61岁的老李退休后一直被某民营企业返聘。“刚退下来时，我天天闲坐在家，不知道去哪儿。我接受返聘，不是计较报酬，图的就是有事干。”老李说，从这个角度来看，他欢迎晚退休制度。而与老李天天上班相反，他29岁的儿子从大学毕业后，就一直赋闲在家。每当父亲要求他出去就业，儿子便会反驳：“好工作都被你们这些年纪大的人占了，我能做什么？”
, 百拇医药
推迟退休的利与弊
一件事备受争议，在于它兼有利弊。在推迟退休年龄这个问题上，不同的专家也有不同的看法。从好处来说，推迟退休既能解决国家的养老压力，又能让有一技之长的老人发挥余热。
缓解养老经济压力。中国社科院经济研究所研究员朱恒鹏认为，在社会老龄化的当前，养老保险基金已经开始承受压力，如果能够延迟退休，就可以使我国养老保险基金的运行和支出更加平稳，从而在经济上缓解养老压力。中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉调研发现，如果把实际退休年龄从50岁延长到60岁，就可以把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，从2050年的109人降到58人。
充分发挥老人余热。上海华东政法学院社会学研究所教授李建勇指出，延迟退休既能让老人得到物质回报，还能带来成就感和认同感。复旦大学社会学系教授于海也认为，教育机构、科研单位等可以适当推迟退休年龄，因为早退休是对科研教育人员智力资源的浪费。
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从弊端来看，若一刀切似的将退休年龄推迟，受到影响的则不仅包括年轻人，还有其他中低收入者。
年轻人就业更难。中国社科院人口与劳动经济研究所张车伟副所长曾指出，中国每年新增就业机会只有1000万左右，如果提高退休年龄，会占去机会的30%。李建民教授也认为，在年轻人就业较为困难的情况下，推迟退休年龄将不利于年轻人就业，加剧职场竞争。卫生部老年医学研究所原所长高芳堃则表示，应留给年轻人更多就业和发展机会，让他们的才干得到充分发挥。
中低收入人群会更累。于海教授表示，他虽然赞成推迟退休年龄，但却不建议一刀切。因为对以体力劳动为主的中低收入者来说，如果推迟退休年龄，上了年纪的员工就可能吃不消。评论界人士郭之纯也认为，对为数不少的四五十岁下岗职工来说，由于年龄所限，他们很难再就业，更盼望早到法定退休年龄，拿到退休金。如果退休年龄被推迟，他们的家庭和生活无疑会面临很大的压力。
压力大的人更想早点退休。北京师范大学心理学院教授王大华表示，不同人有着不同的心理需求，有人认为工作能让自己更充实、生命更有价值；有些人则觉得工作压力大，希望早点儿颐养天年。王大华说，作为一个中年学者，自己也常会感到工作压力大，如果让她选择，她更倾向于能早些退休。
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警惕离“退休综合征”
其实，从世界范围看，延迟退休年龄已是大势所趋。日本人可以推迟到65岁—70岁再领养老金；在美国，劳工统计局最新数字显示，金融危机后，美国55岁以上参加工作的人数增加了310万；2010年，法国将最低退休年龄从60岁提高到了62岁；在新加坡，麦当劳、肯德基等快餐店随处可见白发苍苍的老年人在工作，不少出租车司机也是60岁上下的长者。但是，不管什么时候退休，大部分老人都会在临退休前，出现心理或身体上的变化，有人将其称为“离退休综合征”。
北京武警总医院中西医结合康复理疗科主任许建阳告诉《生命时报》记者，退休前后，原来的生活习惯、经济收入、地位、名誉及话语权等都将发生巨大变化。而对这一变化的担心，就会反映到心理或身体的不适上。有人会变得多思多虑、敏感，甚至焦躁；有人会因为害怕心理落差，加剧生理上的各种症状，并在退休之前或之后1年内达到顶峰，影响免疫力和内分泌系统，引发和加重各种疾病。因此，临近退休的老人，最关键是做好心理调节。
首先，学点“阿Q”精神。原先担任重要职务、应酬较多者，不妨劝慰自己：这下有时间多陪伴老伴和子女了，应酬少了，健康也更能保证了。其次，给生活定张时间表。事先安排好退休后的起居，试着提早适应。再次，培养一种兴趣爱好。不管是养花鸟，还是下下棋等，多一种爱好就能少一些单调，也能创造更多参加社交活动的机会。最后，适当变换环境。刚退休时，不妨多出去旅游，新环境能调节人的情绪，激发人的探险意识和兴趣。
退休是早一些，还是晚一点，虽然可能对生活造成一些影响，但一个人过得好不好，最终还取决于你怎样面对。早做打算，才不会感觉手忙脚乱。▲, 百拇医药(徐李燕 胡宇杰)
延迟退休不是一个新话题。从2008年开始，围绕这个问题的争论就不曾停止。今年6月5日，我国人力资源和社会保障部(下称“人保部”)首次明确提出，确定下半年启动有关退休年龄延迟相关政策的调研。推迟退休年龄似乎已成趋势。但与专家预测相反，此消息一出，却是持反对意见的人占了绝大多数。
九成网民反对延迟退休年龄
据了解，我国目前生效的退休制度从1978开始实施，规定国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。特殊工种职工可视情况降低5—10岁。
20多年过去，全国人口平均年龄，已经从这项退休政策制订时的50岁，增长到了超过70岁。南开大学人口与发展研究所李建民教授指出，一个国家的法定退休年龄需要保持一定的稳定性，但并非永远不变。随着人们寿命的延长，退休年龄也应做出适当调整。上海市人保局副局长鲍淡如则表示，不仅人们的寿命在增长，人们受教育年限也越来越长，如果退休年限保持不变，那学历越高，工作年限就越短，这显然不太合理。
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然而，人民网在6月6日推出的“如何看待人保部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄”调查却显示了相反的结果。截止到6月11日下午14点，该调查已有超过80万人参加，其中，超过75万人表示反对，认为这会影响年轻人就业，占93.7%；只有2.5%的人表示支持，2.1%的人持中立态度。
《生命时报》记者也随机采访了一些老人，他们的看法则与网民的看法有些出入。
本该今年4月退休的鲁先生，因受领导赏识，到现在还是该国有汽车零配件生产厂的安全科科长。鲁先生说他很享受自己现在的状态，家人却不太理解。“我妈希望父亲早点退休。虽然工作不累，但上下班路程远，父亲身体不好，我们希望他好好休养。”鲁先生的女儿告诉记者。
与鲁先生相似，今年61岁的老李退休后一直被某民营企业返聘。“刚退下来时，我天天闲坐在家，不知道去哪儿。我接受返聘，不是计较报酬，图的就是有事干。”老李说，从这个角度来看，他欢迎晚退休制度。而与老李天天上班相反，他29岁的儿子从大学毕业后，就一直赋闲在家。每当父亲要求他出去就业，儿子便会反驳：“好工作都被你们这些年纪大的人占了，我能做什么？”
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推迟退休的利与弊
一件事备受争议，在于它兼有利弊。在推迟退休年龄这个问题上，不同的专家也有不同的看法。从好处来说，推迟退休既能解决国家的养老压力，又能让有一技之长的老人发挥余热。
缓解养老经济压力。中国社科院经济研究所研究员朱恒鹏认为，在社会老龄化的当前，养老保险基金已经开始承受压力，如果能够延迟退休，就可以使我国养老保险基金的运行和支出更加平稳，从而在经济上缓解养老压力。中国社会科学院人口研究所研究员蔡昉调研发现，如果把实际退休年龄从50岁延长到60岁，就可以把每百名劳动年龄人口需要供养的老年人口，从2050年的109人降到58人。
充分发挥老人余热。上海华东政法学院社会学研究所教授李建勇指出，延迟退休既能让老人得到物质回报，还能带来成就感和认同感。复旦大学社会学系教授于海也认为，教育机构、科研单位等可以适当推迟退休年龄，因为早退休是对科研教育人员智力资源的浪费。
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从弊端来看，若一刀切似的将退休年龄推迟，受到影响的则不仅包括年轻人，还有其他中低收入者。
年轻人就业更难。中国社科院人口与劳动经济研究所张车伟副所长曾指出，中国每年新增就业机会只有1000万左右，如果提高退休年龄，会占去机会的30%。李建民教授也认为，在年轻人就业较为困难的情况下，推迟退休年龄将不利于年轻人就业，加剧职场竞争。卫生部老年医学研究所原所长高芳堃则表示，应留给年轻人更多就业和发展机会，让他们的才干得到充分发挥。
中低收入人群会更累。于海教授表示，他虽然赞成推迟退休年龄，但却不建议一刀切。因为对以体力劳动为主的中低收入者来说，如果推迟退休年龄，上了年纪的员工就可能吃不消。评论界人士郭之纯也认为，对为数不少的四五十岁下岗职工来说，由于年龄所限，他们很难再就业，更盼望早到法定退休年龄，拿到退休金。如果退休年龄被推迟，他们的家庭和生活无疑会面临很大的压力。
压力大的人更想早点退休。北京师范大学心理学院教授王大华表示，不同人有着不同的心理需求，有人认为工作能让自己更充实、生命更有价值；有些人则觉得工作压力大，希望早点儿颐养天年。王大华说，作为一个中年学者，自己也常会感到工作压力大，如果让她选择，她更倾向于能早些退休。
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警惕离“退休综合征”
其实，从世界范围看，延迟退休年龄已是大势所趋。日本人可以推迟到65岁—70岁再领养老金；在美国，劳工统计局最新数字显示，金融危机后，美国55岁以上参加工作的人数增加了310万；2010年，法国将最低退休年龄从60岁提高到了62岁；在新加坡，麦当劳、肯德基等快餐店随处可见白发苍苍的老年人在工作，不少出租车司机也是60岁上下的长者。但是，不管什么时候退休，大部分老人都会在临退休前，出现心理或身体上的变化，有人将其称为“离退休综合征”。
北京武警总医院中西医结合康复理疗科主任许建阳告诉《生命时报》记者，退休前后，原来的生活习惯、经济收入、地位、名誉及话语权等都将发生巨大变化。而对这一变化的担心，就会反映到心理或身体的不适上。有人会变得多思多虑、敏感，甚至焦躁；有人会因为害怕心理落差，加剧生理上的各种症状，并在退休之前或之后1年内达到顶峰，影响免疫力和内分泌系统，引发和加重各种疾病。因此，临近退休的老人，最关键是做好心理调节。
首先，学点“阿Q”精神。原先担任重要职务、应酬较多者，不妨劝慰自己：这下有时间多陪伴老伴和子女了，应酬少了，健康也更能保证了。其次，给生活定张时间表。事先安排好退休后的起居，试着提早适应。再次，培养一种兴趣爱好。不管是养花鸟，还是下下棋等，多一种爱好就能少一些单调，也能创造更多参加社交活动的机会。最后，适当变换环境。刚退休时，不妨多出去旅游，新环境能调节人的情绪，激发人的探险意识和兴趣。
退休是早一些，还是晚一点，虽然可能对生活造成一些影响，但一个人过得好不好，最终还取决于你怎样面对。早做打算，才不会感觉手忙脚乱。▲, 百拇医药(徐李燕 胡宇杰)