3.2 医疗保障体系对公立医院绩效管理的要求

    新医改将增加医保的覆盖面，提高医保支付比例和金额，政府将在医保需方加大投入。民众医疗服务支付能力将进一步提高，将有更多的医保医疗费用流入到公立医院中。公立医院应当在医保机构的监管下，对医生正确合理使用医保进行培训，及时更新权限。同时在绩效管理中对医保费用的使用进行控制和引导，杜绝大处方、超额医保费用等现象发生。

    3.3 加快推进多元化办医格局对公立医院绩效管理的要求

    新的财政补偿机制鼓励多元办医格局。民营医院医保定点、科研立项、职称评定和继续教育等方面，将与公立医院享受同等待遇。同时，国家鼓励地方探索注册医生多点执业的办法和形式。面对多形式医疗机构共同发展、允许医生多点执业的行业竞争格局，公立医院更应当建立核心竞争力。绩效管理制度的设计应当有利于提升公立医院的人才核心竞争力，应该鼓励新技术、新项目发展，奖励创新。

    3.4 鼓励科、教、研对公立医院绩效管理的要求

    新医改政策下 ......