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别掉进“中等收入陷阱”
http://www.100md.com 2013年1月15日 生命时报 2013.01.15
     职位稳收入丰便小富即安 不进取保现状被社会淘汰

    “中等收入陷阱”是指当新兴国家发展到一定程度时,社会矛盾便会集中爆发,导致经济增长停滞。听起来,这似乎是一个上升至国家层面的现象,但实际上,无论工作还是生活,一些看似生活无忧的中产阶层,也正不知不觉落入物质和精神满足的陷阱中。不久前,一项数千人参与的调查显示,46.9%的年轻人安于现状,不想升职,认为升职会加大自己的工作压力。

    现实生活中,这种“小富即安”的现象还有很多。7年前,王文如愿以偿当上项目经理,薪水增加、职位稳定,让他自觉放慢了职场步伐。1年后,孩子出生,他更是一门心思扑在家里。“当时觉得工作压力够大了,而且再往上走很难,心想就这样吃穿不愁也挺好。”没想到时至今日,王文开始后悔自己的停滞不前:“油价又涨了,孩子用钱越来越多,还打算给他存一笔留学资金。我和太太都是公司中层,总要穿讲究点,可商场里随便一件衣服都要几千元。支出不断增加,赚到手的却一直那么多。现在想往上爬已经晚了,有能力的新人太多,自己又没精力学新东西,能保住目前的位置就不错了。”

    在职场上,我们不难看到这样一些人,他们大多处于35—40岁,是公司中层领导,事业稳定,家庭和谐,但因上升空间有限,或不想承受更大压力,便停留在眼前的位置,平平庸庸地过日子。他们喜欢说“我赚得还行,日子也还好”。但在急速发展的经济时代,一时懈怠会被社会淘汰。到那时,你可能才发现,自己就像掉进“陷阱”,生活的压力让你喘不过气,对未来的忧虑和攀比带来的失落,都会降低幸福感。因此,如果你现在对自己的现状很满足,不求上进,就要警惕是不是掉进“中等收入陷阱”了。改变几个想法,能帮你爬出“陷阱”。

    把工作当事业。美国积极心理学家马丁·塞利格曼认为工作有3个层次:为薪水,仅是一份工作;为高薪或职位升迁,就是一份职业;为价值感和热情,才是一份事业,能带来幸福感。许多“陷阱”里的人停在职业层次不再前进,殊不知更进一步有更好的风景。

    借助经验。中产人群虽没有充沛的精力,但其多年经验是独有的优势。多思考,把事想透彻再去做,选择更好的方式,从容应对挑战。

    追求平衡的生活。安于现状要倒退,不安于现状又很累,到底该怎么办?很简单,那就是平衡内心。在事业上,我们要有永不知足的精神,对于欲望,却要给自己留一分清醒。别用外在财富和地位来衡量成功,学会从家人、内心和生活的点滴中获得幸福,乐观、积极、不攀比的心态才能帮你走出中等收入陷阱。▲, 百拇医药(中国心理卫生协会资深心理咨询师 刘宝锋)