医生的白大褂早该换掉了(社评)
医护人员之所以被称作“白衣天使”，与他们常年身穿白大褂有很大关系。不过，这种现状就快改变了。北京市医管局近日称，21家市属公立医院的医务人员将统一改换服装，设计会借鉴国外经验，服装颜色也不再是单一的纯白色，可能“变身”为暖色调。在医疗系统改革中，这样的变化或许算不上多大，但却价值不小。
白色，是最传统的代表医生的颜色，却不一定是最合适的颜色。复旦大学医学院附属华山医院的翁心华教授就曾表示，在医生内部，很久前已经讨论过医生换装的问题。白色严肃，有助于医生树立权威；但同时，它也透着冷漠，容易让患者觉得害怕。
比如，在医院量血压时，常常有人因为医生护士的白色着装而产生紧张心理，进而导致血压不正常升高，被称为“白大褂高血压”。也有人患上“白大褂综合征”，只要看到穿白大褂的，就莫名地产生抗拒心理，特别是一些还不太懂事的孩子。再从缓和医患之间的紧张关系上看，暖色调的亲和力显然要比白色的距离感更易融化目前的坚冰。
外表是一个人的门面，花点心思，穿的大方得体、干净整洁，体现着对他人的尊重。在医院里，医生的这种尊重更能给病人以信心。一个胡子拉碴、头发凌乱、手指不洁、邋里邋遢的医生，很容易让患者怀疑：他的医术到底有多高，他的为人是否可靠，他是否太随意而不够认真？
发达国家很多医生在穿着打扮等细节上，自我要求都很高。比如美国医生的专业性，不仅体现在过硬的技术上，还体现在他们上班时，男医生一定是西装革履、头发齐整；女医生则衣着考究，化着淡妆，甚至连喷什么香水都有讲究。只凭这些细节，以小见大，便能让患者感受到医生的用心，安心、信任也就随之而来。
迈出一小步，收获一大步。在医院人性化改革的道路上，未必非要大刀阔斧、兴师动众，就像给白大褂“变身”一样，从患者的感受出发，追求细节上的完善，把体贴落到实处，才更容易赢得好评。这样的改变，其实医院还能做得更多。▲, 百拇医药
白色，是最传统的代表医生的颜色，却不一定是最合适的颜色。复旦大学医学院附属华山医院的翁心华教授就曾表示，在医生内部，很久前已经讨论过医生换装的问题。白色严肃，有助于医生树立权威；但同时，它也透着冷漠，容易让患者觉得害怕。
比如，在医院量血压时，常常有人因为医生护士的白色着装而产生紧张心理，进而导致血压不正常升高，被称为“白大褂高血压”。也有人患上“白大褂综合征”，只要看到穿白大褂的，就莫名地产生抗拒心理，特别是一些还不太懂事的孩子。再从缓和医患之间的紧张关系上看，暖色调的亲和力显然要比白色的距离感更易融化目前的坚冰。
外表是一个人的门面，花点心思，穿的大方得体、干净整洁，体现着对他人的尊重。在医院里，医生的这种尊重更能给病人以信心。一个胡子拉碴、头发凌乱、手指不洁、邋里邋遢的医生，很容易让患者怀疑：他的医术到底有多高，他的为人是否可靠，他是否太随意而不够认真？
发达国家很多医生在穿着打扮等细节上，自我要求都很高。比如美国医生的专业性，不仅体现在过硬的技术上，还体现在他们上班时，男医生一定是西装革履、头发齐整；女医生则衣着考究，化着淡妆，甚至连喷什么香水都有讲究。只凭这些细节，以小见大，便能让患者感受到医生的用心，安心、信任也就随之而来。
迈出一小步，收获一大步。在医院人性化改革的道路上，未必非要大刀阔斧、兴师动众，就像给白大褂“变身”一样，从患者的感受出发，追求细节上的完善，把体贴落到实处，才更容易赢得好评。这样的改变，其实医院还能做得更多。▲, 百拇医药