在目前严峻的就业形势下，长春中医药大学通过提高人才培养质量、引导基层就业、提升核心竞争力，就业率始终保持90%以上，被教育部确定为全国“就业五十强”——

    2003年，毕业于长春中医药大学中医学专业的朱士双，参加了首批“大学生志愿服务西部计划”全国项目，毕业后赴四川省甘孜县开展志愿服务工作。服务期满后回家乡，他和妻子创办了自己的中医内科诊所，在一个租来的40平米小门市苦苦经营。通过不懈努力，如今，他的40平米小门市变成了100平米，并成立了农安县朱氏肝胆病研究所，影响力也逐步扩大。他，就是一个成功创业的高校学子，也是长春中医药大学诸多优秀毕业生中的一员。

    今年，吉林省高校毕业生人数多达17万，在这个号称史上最难就业年之际，长春中医药大学却凭借自身优势取得了就业不俗的成绩。近日被教育部确定为全国“就业五十强”的第一所中医药院校。探寻其背后原因，记者发现，长春中医药大学在博大精深的中医文化熏陶下，有其独特的就业“秘方”。

    秘方一：“三位一体”，充分促进就业

    长春中医药大学一直响应国家号召，自上而下，协同管理，促进就业。坚持一把手负总责，分管领导亲自抓，就业部门统筹协调，学院全面负责的领导体制和工作机制，形成校领导包学院，学院领导包专业或班级，辅导员、班主任包学生的责任机制，做到就业工作不留死角，全员覆盖。

    学校把就业和学校、学生、家长联系起来，形成“三位一体”就业指导方式，建立《大学生就业指导卡片》，及时将毕业年级学生不同阶段的想法和家长意见记入卡片，以便辅导员更有针对性指导和帮助 ......