当前位置:首页 > 药业版 > 财经.知本 > 正文
编号:12376393
用制度淘汰不合格医生 ——访全国医师定期考核工作办公室主任郝德明
http://www.100md.com 2013年6月26日 中国医药报2013.06.26
    作为深化医药卫生体制改革的一部分,深受广大医师关注的医师定期考核从2013年开始,将全面对医师实行行业年检,即对执业医师统一实施国家定期考核制度,考核结果将与医师的执业注册、评优、职称晋升、医院评级、院长考评等挂钩。日前全国医师定期考核办主任郝德明就考核有关问题进行了解读。

    问:1999年5月实施的《执业医师法》提出“应当按照医师的执业标准对医师的业务水平、工作成绩和职业道德进行定期考核。”请问为何现在才开始关注和实行这项制度?这是否说明随着深化医药卫生体制的改革,对医师管理的改革时机已经成熟?

    答:医师考核除上述三个方面外,对医师还有资格管理和注册管理。而考核管理是一项开创性工作,2007年原卫生部印发《医师定期考核管理办法》,启动了医师定期考核工作,但当时由各地分散组织实施。实践证明,作为一项法定工作国家必须有统一部署和基本要求,为此2011年提出“四统一”,即:考核信息平台、考核方式内容及结果处理要全国统一,我们称作新一轮全国医师定期考核工作的启动。

    问:目前我国医师队伍实行的是怎样的管理体系?该体系与当前医药卫生体制改革形势能否适应?

    答:医师定期考核是一项国家法定工作 ......

您现在查看是摘要页,全文长 4472 字符