员工的健康状况会直接决定其工作效率，从而影响企业的生产力，因此，企业管理层应充分重视健康管理的作用。近日，清华大学公共健康中心联合爱康国宾对11.2万名员工的体检数据进行统计，发现中国企业员工的健康状况呈现身体“中年危机”和心理“青年危机”两大趋势。为此，我们邀请中华医学会健康管理学分会委员、北京健康教育协会健康管理专业委员会主任委员韩萍，北京师范大学心理学院副教授、心理学博士张西超为员工健康管理出谋划策。

    中年员工身体最糟糕

    中年员工通常都是企业中的骨干，同时也是家庭里的支柱。但此次公布的《中国企业员工健康绿皮书》显示的员工健康状况却令人担忧，65.68%的人被颈椎病困扰，43.94%的人出现骨质疏松，它们与近视、远视等眼部疾病(43.03%)、慢性胃炎、胃溃疡等胃部疾病(37.92%)、超重或肥胖(41.83%)、血脂异常(32.18%)等成为威胁员工健康的七大问题，其中，40~49岁的中年员工健康状况最糟。

    北京健康教育协会健康管理专业委员会主任委员韩萍告诉记者 ......