HR热点之员工离职应对 留人不只在离职时
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春节过了，年终奖发了，员工离职的高峰期也就到了。面对一封封离职申请，药店怎么做才能留下他们呢？
在市场竞争日益激烈的今天，企业的竞争已经成为了人才的竞争，也是人力资源管理水平的竞争。
他们为什么要走？
目前，摆在很多连锁药店企业面前的一个难题，就是人员流失情况严重。就像跑门店的终端代表常说的：“每次去门店，都会看到有新面孔，老面孔看不到了。”企业在培养员工方面投入了很大的成本，而一旦流失，会直接给销售业绩带来不利影响。
为此，有连锁药店企业在员工递交离职申请后 ......
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在市场竞争日益激烈的今天，企业的竞争已经成为了人才的竞争，也是人力资源管理水平的竞争。
他们为什么要走？
目前，摆在很多连锁药店企业面前的一个难题，就是人员流失情况严重。就像跑门店的终端代表常说的：“每次去门店，都会看到有新面孔，老面孔看不到了。”企业在培养员工方面投入了很大的成本，而一旦流失，会直接给销售业绩带来不利影响。
为此，有连锁药店企业在员工递交离职申请后 ......
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