随着中医药系统资金资产规模的不断扩大，如何加强中医药系统的财务科学化管理，更适应医改对财务绩效的改革要求，是一项全新挑战。今年4月，全国中医药行业会计领军(后备)人才培养工程第一期培训班在京开班——

    作为全国首个分行业类的会计领军人才班，全国中医药行业会计领军(后备)人才培养工程第一期培训4月29日落下帷幕，从全国1.4万名中医药会计人员中优中选优的34名学员收获满满。经过未来三年强化培训，这些学员将成为中医药行业的最顶级会计人才，为行业健康发展提供持久动力。

    国家卫生计生委副主任、国家中医药管理局局长王国强在开班式上强调，“培养中医药行业会计人才，特别是培养和造就一批专业能力卓越、综合素质优良、视野开阔、品德高尚的复合型高端会计人才，是推动中医药事业发展的关键环节。 ”

    行业亟须高端会计人才

    近年来，随着医改的不断深入，《医院会计制度》、《医院财务制度》的颁布实施，财务人员在医院管理工作中的作用和地位得以不断增强。在财政部修订新的医院会计制度、医院财务制度过程中，中医药行业的财务专家们有非常突出的表现，不仅积极参与改革、深入研究，而且在制度改革的核心问题方面提出了关键性的制度设计，写入了制度中，作出了贡献。

    众所周知，是否拥有一批精通会计政策、通晓国际惯例、掌握现代管理知识和发展战略的高级会计人才，直接会影响一个行业的持续发展能力。

    “从这个意义上讲，大力实施会计人才战略，为中医院培养出一大批高素质的会计领军人才，并发挥其带动和辐射作用，是突破中医院财务管理瓶颈的对症良药，也是提高资金使用效益、增强投入产出比和开展绩效评价的重要基础，更是我们人才工作的一项长期、艰巨的任务。”国家中医药管理局人事教育局司司长卢国慧表示。

    2012年，全国中医医疗机构的年总收入达2051.59亿元；截至2012年底，全国中医类医院的总资产已达2191.53亿元。中医药系统的资金资产规模在不断扩大 ......