还原职场：

    曲芳是药店的一名主管，心直口快的她总是有一说一，从来不避讳和店长的冲突。这不，最近她才发现自己又闯了“祸”：总部到分店飞行检查，发现总部的一些通知在这家分店没有落实，而此时正好店长不在。问曲芳的时候，她说：“店长没有传达，这不能怪店员不执行!”后来总部向店长李红了解情况，李红说已经布置过了。原来店长布置工作的那天，曲芳请假了，对此事并不知情。但由于曲芳在总部领导面前说的话，李店长颇有微词，认为下属太自以为是，不了解情况还“越级汇报”。不仅如此，曲芳常常在药店的周会上提出各种各样的难题，有时候像是故意让店长下不来台。李店长只好找她谈话，希望她能够平时多和自己交流，要“补台”而不是“拆台”。

    职场解疑：

    不愿和直接上司配合和沟通，是一些职场老手常常陷入的人际关系“雷区”：由于自身在专业和能力上都比较优秀，而且在团队中也有相应的职务和人脉，因此才会妄自尊大，对自己的直接上司不够尊敬，甚至发生案例中的故意拆台行为。这显然是职场人际关系的大忌。那么，店员该如何与自己的上司和睦相处 ......