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与上司相处勿踏“雷区”
http://www.100md.com 2014年6月30日 医药经济报
还原职场,职场解疑,雷区一,越级汇报,雷区二,工作敷衍,雷区三,超越权限,雷区四,目无权威,雷区五,不言可否
     还原职场:

    曲芳是药店的一名主管,心直口快的她总是有一说一,从来不避讳和店长的冲突。这不,最近她才发现自己又闯了“祸”:总部到分店飞行检查,发现总部的一些通知在这家分店没有落实,而此时正好店长不在。问曲芳的时候,她说:“店长没有传达,这不能怪店员不执行!”后来总部向店长李红了解情况,李红说已经布置过了。原来店长布置工作的那天,曲芳请假了,对此事并不知情。但由于曲芳在总部领导面前说的话,李店长颇有微词,认为下属太自以为是,不了解情况还“越级汇报”。不仅如此,曲芳常常在药店的周会上提出各种各样的难题,有时候像是故意让店长下不来台。李店长只好找她谈话,希望她能够平时多和自己交流,要“补台”而不是“拆台”。

    职场解疑:

    不愿和直接上司配合和沟通,是一些职场老手常常陷入的人际关系“雷区”:由于自身在专业和能力上都比较优秀,而且在团队中也有相应的职务和人脉,因此才会妄自尊大,对自己的直接上司不够尊敬,甚至发生案例中的故意拆台行为。这显然是职场人际关系的大忌。那么,店员该如何与自己的上司和睦相处 ......

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