当前位置: 首页 > 保健版 > 心灵空间 > 大众心理 > 职场生涯
编号:12512333
职场中的“金鱼缸法则”
http://www.100md.com 2014年9月8日 医药经济报
还原职场,职场解疑,1让下属有知情权,2入职引导不可或缺
     还原职场:

    店长曲芳最近收到了几名员工的辞职报告,这使她有点焦头烂额。原来,曲芳为了调动员工的积极性,制定了薪酬制度,但对于店员的福利制度和奖金制度却是一片空白,全凭曲芳一人说了算。发上半年奖金时,曲芳给每位员工都封了一个“红包”。很快有店员发现,曲芳在发红包的时候没有一碗水端平,比如有个店员在药店服务了多年,而且还被评上“年度优秀员工”,但拿的奖金还没有一个刚进药店半年的员工多。很多店员因此认为曲芳管理不透明、不公正,对待老员工不地道。面对店员的辞职报告,曲芳一筹莫展,她不知道,究竟怎么样,才能留住店员的心……

    职场解疑:

    金鱼缸是玻璃做的 ......

您现在查看是摘要页,全文长 2674 字符