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领导,要学会“看人下菜单”
http://www.100md.com 2014年9月22日 医药经济报
个人效能发挥看意愿也看能力,如何提升下属个人效能,企业管理
领导,要学会“看人下菜单”

     个人效能发挥看意愿也看能力

    通常我们说,领导要发挥管理效能,但与此同时,也别忽视个人效能的充分利用和发挥。个人效能=意愿×能力,即个人效能的发挥是由一个人的意愿(或想法)和能力决定的。意愿越高,能力越强,个人的效能也就越大。例如:作为经理,你的意愿是在5年内当上一家大公司的总经理。在这个目标的支配下,你会加倍努力,把工作做到总经理应具备的水平,或不断学习和运用总经理应知应会的知识、方法,这样一来,你的个人效能自然会提高。

    此外,意愿=吸引+专注+兴奋;能力=知识+经验+技巧。即一个人的意愿是由其对某事的专注程度、吸引力大小以及兴奋度、爱好与否所决定的;能力是由知识水平,如学历、专业等,还有经验和技巧所决定的。读完MBA的人具有工商管理知识 ......

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